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蕪湖長信科技股份有限公司儲備干部面試經(jīng)驗(共6條) 最近更新時間:2021-03-28

技術(shù)儲備人員面試經(jīng)驗(蕪湖) - 蕪湖長信科技股份有限公司
2023-02-02 21:30:06 | 校園招聘
面試過程:

在面試前會將應聘者拉進一個群,大概有十個人左右,然后開始面試會單獨打視頻電話進行溝通。正常來說是一面即終面,hr和技術(shù)面使館共同面試,1對2,面試結(jié)束就等offer或感謝信了。但是由于技術(shù)面試官臨時開會,我單獨進行了hr面試。具體記不清了,詢問了工作地點是否接受、父母是否同意、對此崗位的產(chǎn)品方向進行了講解,技術(shù)方面涉及不多。

面試官問的面試題:

蕪湖長信科技股份有限公司技術(shù)儲備人員面試題

自我介紹
是否能接受業(yè)務方向和你方向不同
面試官對崗位業(yè)務進行講解
詢問做過的項目
反問
反問階段問了
覺得自己期間方向與崗位不符合,入職后會得到哪些培訓

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業(yè)務儲備干部面試經(jīng)驗(蕪湖) - 蕪湖長信科技股份有限公司
2021-11-11 15:27:25 | 校園招聘
面試過程:

電話面試HR還挺誠懇,該說的都說了。主要是公司環(huán)境,工資待遇,工作詳情。沒有忽悠人,說的很具體,因為是校招問題也不多都是普通問題,沒有問專業(yè)知識

面試官問的面試題:

蕪湖長信科技股份有限公司業(yè)務儲備干部面試題

第一就是說公司會有夜班,問能不能接受。還有加班能不能接受,然后具體的工資和薪資結(jié)構(gòu)五險一金說出來問能不能接受,然后問了些家庭情況

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大學生儲備面試經(jīng)驗(蕪湖) - 蕪湖長信科技股份有限公司
2021-09-07 20:09:21 | 校園招聘
面試過程:

先是HR打電話問具體情況。然后用人部門打電話問具體情況,最后人事打電話溝通后續(xù)情況,發(fā)放offer

面試官問的面試題:

蕪湖長信科技股份有限公司大學生儲備面試題

在校情況,先是HR打電話問具體情況。然后用人部門打電話問具體情況,最后人事打電話溝通后續(xù)情況,發(fā)放offer

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