在面試前會(huì)將應(yīng)聘者拉進(jìn)一個(gè)群，大概有十個(gè)人左右，然后開始面試會(huì)單獨(dú)打視頻電話進(jìn)行溝通。正常來說是一面即終面，hr和技術(shù)面使館共同面試，1對(duì)2，面試結(jié)束就等offer或感謝信了。但是由于技術(shù)面試官臨時(shí)開會(huì)，我單獨(dú)進(jìn)行了hr面試。具體記不清了，詢問了工作地點(diǎn)是否接受、父母是否同意、對(duì)此崗位的產(chǎn)品方向進(jìn)行了講解，技術(shù)方面涉及不多。

蕪湖長(zhǎng)信科技股份有限公司技術(shù)儲(chǔ)備人員面試題

自我介紹
是否能接受業(yè)務(wù)方向和你方向不同
面試官對(duì)崗位業(yè)務(wù)進(jìn)行講解
詢問做過的項(xiàng)目
反問
反問階段問了
覺得自己期間方向與崗位不符合，入職后會(huì)得到哪些培訓(xùn)

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電話面試HR還挺誠懇，該說的都說了。主要是公司環(huán)境，工資待遇，工作詳情。沒有忽悠人，說的很具體，因?yàn)槭切Ｕ袉栴}也不多都是普通問題，沒有問專業(yè)知識(shí)

蕪湖長(zhǎng)信科技股份有限公司業(yè)務(wù)儲(chǔ)備干部面試題

第一就是說公司會(huì)有夜班，問能不能接受。還有加班能不能接受，然后具體的工資和薪資結(jié)構(gòu)五險(xiǎn)一金說出來問能不能接受，然后問了些家庭情況

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先是HR打電話問具體情況。然后用人部門打電話問具體情況，最后人事打電話溝通后續(xù)情況，發(fā)放offer

蕪湖長(zhǎng)信科技股份有限公司大學(xué)生儲(chǔ)備面試題

在校情況，先是HR打電話問具體情況。然后用人部門打電話問具體情況，最后人事打電話溝通后續(xù)情況，發(fā)放offer

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