申請(qǐng)和簡(jiǎn)歷篩選: 申請(qǐng)職位后,公司通常會(huì)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,以確定符合資格的候選人。初步面試: 候選人可能會(huì)接受初步面試,通常是電話面試,用于了解其基本資格和興趣。面試預(yù)約: 符合資格的候選人將被邀請(qǐng)參加面試,公司將與他們安排面試時(shí)間和地點(diǎn)。候選人會(huì)與招聘經(jīng)理或團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行一對(duì)一的面談,討論其背景、技能和經(jīng)驗(yàn)。 針對(duì)技術(shù)職位,可能包括技術(shù)面試,考察候選人的專業(yè)知識(shí)和技能
面試官問(wèn)的面試題:蘇州佰電科技產(chǎn)品銷售顧問(wèn)面試題
入職前兩年會(huì)安排基層崗,頭兩年或許沒(méi)什么起色,可以接受嗎
對(duì)公司有哪些了解
學(xué)習(xí)中或者工作中,力求做的更好的例子
最有成就的一個(gè)事情
團(tuán)隊(duì)中有人影響進(jìn)度如何處理
先測(cè)試,然后hr會(huì)跟你一對(duì)一面試,問(wèn)你一些基本問(wèn)題。然后就是你面試部門領(lǐng)導(dǎo)跟你一對(duì)一。讓你等通知。
面試官問(wèn)的面試題:蘇州佰電科技財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)生面試題
未來(lái)的規(guī)劃
為什么想來(lái)這個(gè)公司
有沒(méi)有證
知道這個(gè)職位干什么嗎
我們公司很嚴(yán),你認(rèn)為自己能過(guò)堅(jiān)持嗎
HR先是電話面試,面談時(shí)先填2份邏輯思考卷一份英文的,填完之后HR簡(jiǎn)單面試,部門經(jīng)理面試一般是英文自我介紹,但是我是2個(gè)人面的 所以全程英文面試
面試官問(wèn)的面試題:蘇州佰電科技IE工程師面試題
個(gè)人介紹 純英文介紹
之前負(fù)責(zé)工作內(nèi)容,分析改善思路,案例分析,手法 全部英文描述,難點(diǎn)在于項(xiàng)目要用英文去解說(shuō)
薪資期望
離職原因 婚姻狀況
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