申請(qǐng)和簡(jiǎn)歷篩選: 申請(qǐng)職位后,公司通常會(huì)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,以確定符合資格的候選人。初步面試: 候選人可能會(huì)接受初步面試,通常是電話面試,用于了解其基本資格和興趣。面試預(yù)約: 符合資格的候選人將被邀請(qǐng)參加面試,公司將與他們安排面試時(shí)間和地點(diǎn)。候選人會(huì)與招聘經(jīng)理或團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行一對(duì)一的面談,討論其背景、技能和經(jīng)驗(yàn)。 針對(duì)技術(shù)職位,可能包括技術(shù)面試,考察候選人的專業(yè)知識(shí)和技能
面試官問的面試題:蘇州佰電科技產(chǎn)品銷售顧問面試題
入職前兩年會(huì)安排基層崗,頭兩年或許沒什么起色,可以接受嗎
對(duì)公司有哪些了解
學(xué)習(xí)中或者工作中,力求做的更好的例子
最有成就的一個(gè)事情
團(tuán)隊(duì)中有人影響進(jìn)度如何處理
投遞簡(jiǎn)歷
hr打電話郵件溝通時(shí)間
性格測(cè)試和邏輯/智商測(cè)試
hr1v1面試?部門主管面試?經(jīng)理面試
佰電科技物流部面試題
居住地
簡(jiǎn)歷上內(nèi)容的一些介紹
一些專業(yè)相關(guān)知識(shí)(之前有一部分沒回答上來,只是有印象,但是也沒太大關(guān)系)
先測(cè)試,然后hr會(huì)跟你一對(duì)一面試,問你一些基本問題。然后就是你面試部門領(lǐng)導(dǎo)跟你一對(duì)一。讓你等通知。
面試官問的面試題:蘇州佰電科技財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)生面試題
未來的規(guī)劃
為什么想來這個(gè)公司
有沒有證
知道這個(gè)職位干什么嗎
我們公司很嚴(yán),你認(rèn)為自己能過堅(jiān)持嗎
(共2473條) 富士康(FOXCONN)
(共1681條) 京東方
(共1635條) 杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司
(共100條) 華碩(ASUS)
(共55條) 偉創(chuàng)力(Flextronics)
(共47條) 東莞新科電子廠(SAE)
(共9條) 北京首創(chuàng)股份有限公司
(共5條) 北京新雷能科技股份有限公司
(共7條) 常州精研科技有限公司
(共5條) 廣東農(nóng)業(yè)銀行
(共5條) 招行上分
(共8條) 北方華創(chuàng)微電子