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tplink 面試 (共114條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 53
  • 1%
  • 5%
  • 65%
  • 16%
  • 10%

應(yīng)聘途徑

tplink面試經(jīng)驗(yàn)(共114條) 最近更新時(shí)間:2025-03-07 20:42:01

射頻工程師面試經(jīng)驗(yàn)(成都) - TPlink
2024-07-27 17:06:52 | 校園招聘
面試過程:

本人成電本碩,投遞射頻方向。

1面:問考研成績,問哪里人,之后按順序問簡歷上項(xiàng)目,全都是硬件相關(guān),簡歷上有涉及天線,被問天線相關(guān)問題答得很勉強(qiáng),其余還行。

2面:問成績,學(xué)校,隨后問了一題信號與系統(tǒng):大概是用s域分析的優(yōu)勢。沒答上來說考研科目是自控,于是被問自控,零極點(diǎn),答與穩(wěn)定性相關(guān)。隨后還是挖項(xiàng)目,說項(xiàng)目一切順利基本就是給我遞話讓我說。hr說我簡歷上寫的熟練使用儀器,就問了個(gè)儀器相關(guān)問題,答不上來??傆?jì)三十分鐘就讓我反問了。

3面:剛剛結(jié)束,面試官看著沉穩(wěn)冷靜,先讓我自我介紹兩分鐘,隨后問我家在哪。之后讓我從我最熟悉的項(xiàng)目開始介紹,介紹清楚流程后對著項(xiàng)目中的工作原理發(fā)問:過孔對阻抗的影響、為什么要進(jìn)行阻抗匹配、去嵌用的是什么方法、去嵌原理是什么。隨后問下一個(gè)項(xiàng)目,介紹完之后開始對其中提到的輻射計(jì)架構(gòu)發(fā)問,狄克、超外差、零中頻。最后讓我反問,問射頻工程師平時(shí)職責(zé)??傆?jì)約20min,這次的面試官全程沒有打字,不知是好是壞。

立刻出結(jié)果,已通過3面。

面試官問的面試題:

TPlink射頻工程師面試題

主要提問都是項(xiàng)目相關(guān):
用的什么天線?貼片天線怎么設(shè)計(jì)?
說明下不同的接收機(jī)架構(gòu)?說明阻抗匹配.
說明傳輸線中過孔的影響。使用的是什么器件,性能參數(shù)是多少?

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圖像面試經(jīng)驗(yàn)(深圳) - tplink
2024-03-26 15:03:08
面試過程:

Sobel 算子是一種用于邊緣檢測的算法,它屬于一階導(dǎo)數(shù)算子。Sobel 算子通過計(jì)算圖像灰度的一階梯度的近似值來檢測圖像中的邊緣。具體來說,它使用兩個(gè)3x3的卷積核(一個(gè)用于水平方向的邊緣,另一個(gè)用于垂直方向的邊緣)來計(jì)算梯度的幅度,從而確定邊緣的位置。

面試官問的面試題:

tplink圖像面試題

直方圖均衡的具體做法是:

計(jì)算原始圖像的直方圖,即每個(gè)像素值的分布。
計(jì)算累積分布函數(shù)(CDF),它是直方圖的累積和,表示所有小于或等于當(dāng)前像素值的像素?cái)?shù)占總像素?cái)?shù)的比例。
使用累積分布函數(shù)將原始圖像的每個(gè)像素值映射到新的像素值上,以便在新的像素值范圍內(nèi)均勻分布,從而達(dá)到增強(qiáng)對比度的目的。
直方圖均衡是一種非常有效的對比度增強(qiáng)技術(shù),尤其適合于圖像的背景和前景都非常暗或者非常亮的情況。通過直方圖均衡,可以改善圖像的可視化效果,使細(xì)節(jié)更加清晰

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天線工程師面試經(jīng)驗(yàn)(深圳) - tplink
2024-06-27 11:30:16 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

第一次面試,內(nèi)心還是有點(diǎn)忐忑,也沒做太多準(zhǔn)備,一面是線上面試。先做自我介紹,然后講項(xiàng)目,根據(jù)項(xiàng)目問一些問題,再延申一些基礎(chǔ)問題。感覺答得也不是很好。
二面也是線上面試,主要圍繞項(xiàng)目,介紹關(guān)于項(xiàng)目遇到的難點(diǎn)以及如何解決,圍繞項(xiàng)目進(jìn)行一些拓展的思考。感覺主要是要考察對項(xiàng)目和采用手段的理解。

面試官問的面試題:

tplink天線工程師面試題

成績排名?是不是保研?
介紹項(xiàng)目,項(xiàng)目做了什么?指標(biāo)怎么樣?
項(xiàng)目是誰主導(dǎo)?
矢網(wǎng)使用注意事項(xiàng)?
遠(yuǎn)場和近場區(qū)別?
微波暗室有些什么?吸波材料有什么作用?

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bios工程師面試經(jīng)驗(yàn)(杭州) - tplink
2023-02-14 19:53:50 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

技術(shù)一面正常完成,然后一面之后晚上hr打了個(gè)電話說面試通過,需要-聊聊,我還以為是簡單了解內(nèi)容,實(shí)際是hr面,簡單交換基本信息和工作環(huán)境、待遇等等。在boss上一開始看的崗位有1-3年經(jīng)驗(yàn)需求,一開始我說我是應(yīng)屆生不符合,hr說可以培養(yǎng),先試試面試,一面hr面之后沒結(jié)果,一星期之后主動去問說二面主管覺得沒經(jīng)驗(yàn)不行。玩呢?

面試官問的面試題:

tplinkbios工程師面試題

詢問了項(xiàng)目經(jīng)歷,在校的一些相關(guān)課程。詢問一些操作系統(tǒng)相關(guān)的知識,涉及到BIOS開發(fā)。主要詢問c語言相關(guān)內(nèi)容,函數(shù)指針指針函數(shù)、c語言關(guān)鍵字,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等等。總體來講輕松,面試官也引導(dǎo)的很好。

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英語服務(wù)工程師面試經(jīng)驗(yàn)(深圳) - tplink
2024-08-06 17:06:24 | 招聘會
面試過程:

有一面和二面,一面是人事,二面是部門主管,首先需要一個(gè)英語自我介紹,貌似是對口語的考量,然后會問院校是什么層次,家里人同不同意來深圳發(fā)展,能不能接受一點(diǎn)加班

面試官問的面試題:

tplink英語服務(wù)工程師面試題

問了院校檔次,能不能接受加班,主要是對簡歷的深挖,突出對語言的興趣就行,主管面試也是英語自我介紹,然后主管會說明工作內(nèi)容,問能不能接受以及工作強(qiáng)度

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