在網(wǎng)上投遞簡歷之后,三天收到了ti的電話,在電話里簡單詢問關(guān)于你的一些背景,就業(yè)意向之后被通知參加面試。首先是群面,群面一共7個(gè)人,大概問題是一個(gè)員工在一天之內(nèi)各個(gè)時(shí)間段遇到了各種各樣的問題和工作需要處理,讓我們自行安排時(shí)間,并給出結(jié)果和理由。問題非常的開放,這里就考你的腦洞和邏輯能力了。但是最難的是之后的提問環(huán)節(jié),陷阱非常的多。因?yàn)楸旧硎情_放性題目,沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,面試官會(huì)抓住一些點(diǎn)給你施壓。比如說,題目中有一項(xiàng)任務(wù)是“參加人事部安排的培訓(xùn)”。因?yàn)楹推渌ぷ鼾R了沖突,我們小組認(rèn)為這個(gè)培訓(xùn)不如其他工作重要,就將他舍棄了。這個(gè)時(shí)候面試官就問我們,為什么覺得人事部的培訓(xùn)不重要?在人事部的HR面前說這個(gè)話真的好嗎?
這個(gè)問題一出來,當(dāng)時(shí)好多人都懵了,我看情況不對,就把這個(gè)問題接過來回答了。之后七個(gè)人只有兩個(gè)人通過了群面。群面考察的就是你的抗壓能力,邏輯能力,應(yīng)變能力,這些都是一個(gè)人重要的綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。
之后是單面,一個(gè)部門主管,一個(gè)HR,一個(gè)技術(shù)員面試。因?yàn)槲业膶I(yè)和我申請的職位其實(shí)不怎么對口,他們看了簡歷也根本就沒問我專業(yè)知識(shí),問的就是你的就業(yè)意向,對ti的看法,家庭背景等。之后,在閑聊的過程中,也下了很多陷阱,他們會(huì)在問問題的過程中不停挑你的漏洞,或者前后矛盾的地方,不停的追著問,如何從容自信的自圓其說,又讓人不覺得你做作,就看個(gè)人能力了。因?yàn)槟翘煳颐嬖嚨臅r(shí)候和幾位大佬吹得太久,整整吹了45分鐘,都已經(jīng)下班了,所以最后讓我英語自我介紹走下過程,沒有在英語上過多糾纏。
之后過了17天,我收到了通知面試通過,現(xiàn)在已經(jīng)準(zhǔn)備去參加德州儀器的open day 活動(dòng)。HR告訴我open day是會(huì)刷人的,要等open day完之后才能收到最終的結(jié)果。
德州儀器封裝工藝工程師實(shí)習(xí)生面試題
沒有問專業(yè)問題,貌似ti并不重注你的專業(yè),而更看重你的個(gè)人素質(zhì)。舉個(gè)例子,在單面的時(shí)候,開始面試官問了一個(gè)問題,如果在打牌的時(shí)候,你的隊(duì)友很菜,你怎么辦?我回答,那就把他暫時(shí)放到一邊,用自己的能力先盡量打贏這一局。問了好多其他問題之后,面試官又問,如果在工作中同事需要你幫助,你愿意幫助嗎?我的回答肯定是愿意。然后,他就突然發(fā)難,問之前你不是說如果打牌遇到隊(duì)友不怎么會(huì)玩,你就不管他嗎?這兩個(gè)回答不是自相矛盾嗎?
我回答:幫助同事的目的是為了更好的完成工作,打牌的目的是為了贏,一切的手段和過程都是以結(jié)果為前提進(jìn)行考量的。在工作中,如果一個(gè)同事不會(huì)一樣工作,而這樣工作非常急切,我的處理肯定是優(yōu)先用自己的力量先完成工作,避免損失,之后有時(shí)間在慢慢教會(huì)他。我做事的原則是一切有優(yōu)先級更高的事情為準(zhǔn)。而且,ti的員工都是素質(zhì)非常高的,既然有同事提出幫助的請求,他肯定事先經(jīng)過思考,這個(gè)忙一定是非常急需人手,切在我能力范圍之內(nèi)的,所以我再回肯定的回答,一定要幫。
五分鐘英語問答,然后自我介紹,問問題,聊天模式,了解價(jià)值觀為主,但是會(huì)抓住你的話里面漏洞繼續(xù)問你
面試官問的面試題:德州儀器工藝工程師面試題
一面
1. 自我介紹
2. 復(fù)試讓當(dāng)面面試,OK?
3. 英文五分鐘面試
4. 自述自身的優(yōu)勢,最好能夠舉例說明
5. 你的不足
6. 自述你的性格,用一些詞語去表達(dá)
7. 基于這個(gè)性格特點(diǎn),也沒有設(shè)置一些處事一些設(shè)想或者考量
10. 你對工作地點(diǎn)是否有考量
11. 你對自己職業(yè)生涯規(guī)劃,從你的性格、未來的設(shè)想來看比較偏向管理類還是技術(shù)類?
13.給你5個(gè)詞,選你比較舒服的,然后陳述一下。
1.有兩輪面試,首先是通過網(wǎng)申,我是在微信公眾號上進(jìn)行申請的。
2.面試是一個(gè)主管或者一個(gè)部門里面的幾個(gè)人一起面試的。一般會(huì)有兩面。
3.第一面是HR面試,第二面是技術(shù)面。
德州儀器工藝工程師面試題
1.為什么想要加入德州儀器
2.對崗位的認(rèn)識(shí)
3.對半導(dǎo)體行業(yè)的了解
4.有沒有女朋友
(共2473條) 富士康(FOXCONN)
(共1681條) 京東方
(共1637條) 杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司
(共35條) 去哪網(wǎng)
(共134條) 臺(tái)積電
(共35條) 吳江華豐電子
(共4條) 清研靈智信息咨詢(北京)有限公司
(共8條) 青島中集
(共4條) 中國中化集團(tuán)
(共4條) 金慧科技
(共7條) 林同棪國際工程咨詢(中國)有限公司