上來先自我介紹，然后面試官會(huì)簡(jiǎn)單地了解一下你做過的項(xiàng)目，并挑一到兩個(gè)進(jìn)行深挖。主要涉及項(xiàng)目的基本概念、測(cè)試方法以及成果等。之后會(huì)考一下電源方向的知識(shí)（基本電路拓?fù)洌Ｗ詈笫欠磫柇h(huán)節(jié)

德州儀器FAE實(shí)習(xí)面試題

1.簡(jiǎn)單做個(gè)自我介紹
2.介紹一下項(xiàng)目
3.深挖其中一到兩個(gè)項(xiàng)目
4.畫一下buck boost buck-boost結(jié)構(gòu)
5.反問

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在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷之后，三天收到了ti的電話，在電話里簡(jiǎn)單詢問關(guān)于你的一些背景，就業(yè)意向之后被通知參加面試。首先是群面，群面一共7個(gè)人，大概問題是一個(gè)員工在一天之內(nèi)各個(gè)時(shí)間段遇到了各種各樣的問題和工作需要處理，讓我們自行安排時(shí)間，并給出結(jié)果和理由。問題非常的開放，這里就考你的腦洞和邏輯能力了。但是最難的是之后的提問環(huán)節(jié)，陷阱非常的多。因?yàn)楸旧硎情_放性題目，沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，面試官會(huì)抓住一些點(diǎn)給你施壓。比如說，題目中有一項(xiàng)任務(wù)是“參加人事部安排的培訓(xùn)”。因?yàn)楹推渌ぷ鼾R了沖突，我們小組認(rèn)為這個(gè)培訓(xùn)不如其他工作重要，就將他舍棄了。這個(gè)時(shí)候面試官就問我們，為什么覺得人事部的培訓(xùn)不重要?在人事部的HR面前說這個(gè)話真的好嗎？
這個(gè)問題一出來，當(dāng)時(shí)好多人都懵了，我看情況不對(duì)，就把這個(gè)問題接過來回答了。之后七個(gè)人只有兩個(gè)人通過了群面。群面考察的就是你的抗壓能力，邏輯能力，應(yīng)變能力，這些都是一個(gè)人重要的綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。
之后是單面，一個(gè)部門主管，一個(gè)HR，一個(gè)技術(shù)員面試。因?yàn)槲业膶I(yè)和我申請(qǐng)的職位其實(shí)不怎么對(duì)口，他們看了簡(jiǎn)歷也根本就沒問我專業(yè)知識(shí)，問的就是你的就業(yè)意向，對(duì)ti的看法，家庭背景等。之后，在閑聊的過程中，也下了很多陷阱，他們會(huì)在問問題的過程中不停挑你的漏洞，或者前后矛盾的地方，不停的追著問，如何從容自信的自圓其說，又讓人不覺得你做作，就看個(gè)人能力了。因?yàn)槟翘煳颐嬖嚨臅r(shí)候和幾位大佬吹得太久，整整吹了45分鐘，都已經(jīng)下班了，所以最后讓我英語自我介紹走下過程，沒有在英語上過多糾纏。

之后過了17天，我收到了通知面試通過，現(xiàn)在已經(jīng)準(zhǔn)備去參加德州儀器的open day 活動(dòng)。HR告訴我open day是會(huì)刷人的，要等open day完之后才能收到最終的結(jié)果。

德州儀器封裝工藝工程師實(shí)習(xí)生面試題

沒有問專業(yè)問題，貌似ti并不重注你的專業(yè)，而更看重你的個(gè)人素質(zhì)。舉個(gè)例子，在單面的時(shí)候，開始面試官問了一個(gè)問題，如果在打牌的時(shí)候，你的隊(duì)友很菜，你怎么辦？我回答，那就把他暫時(shí)放到一邊，用自己的能力先盡量打贏這一局。問了好多其他問題之后，面試官又問，如果在工作中同事需要你幫助，你愿意幫助嗎？我的回答肯定是愿意。然后，他就突然發(fā)難，問之前你不是說如果打牌遇到隊(duì)友不怎么會(huì)玩，你就不管他嗎？這兩個(gè)回答不是自相矛盾嗎？
我回答：幫助同事的目的是為了更好的完成工作，打牌的目的是為了贏，一切的手段和過程都是以結(jié)果為前提進(jìn)行考量的。在工作中，如果一個(gè)同事不會(huì)一樣工作，而這樣工作非常急切，我的處理肯定是優(yōu)先用自己的力量先完成工作，避免損失，之后有時(shí)間在慢慢教會(huì)他。我做事的原則是一切有優(yōu)先級(jí)更高的事情為準(zhǔn)。而且，ti的員工都是素質(zhì)非常高的，既然有同事提出幫助的請(qǐng)求，他肯定事先經(jīng)過思考，這個(gè)忙一定是非常急需人手，切在我能力范圍之內(nèi)的，所以我再回肯定的回答，一定要幫。

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一、通過?？湍炒罄袃?nèi)推，反饋很快，馬上接到了HR的面試
二、二面隔了一個(gè)多星期，面試過程中，對(duì)工作邏輯的問題不是重點(diǎn)，但是基礎(chǔ)。更重要的是對(duì)你工作中能力的體現(xiàn)等能力。

德州儀器BO商業(yè)運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生面試題

1、面試一
2個(gè)HR各自自我介紹，然后你開始自我介紹（英文）
你對(duì)崗位的理解（英文）
你對(duì)TI的了解（英文）
實(shí)習(xí)經(jīng)歷深挖
簡(jiǎn)歷問題深挖
反問
2、面試二（終面）
自我介紹（英文）
面試問題（英文）
實(shí)習(xí)中能力的體現(xiàn)（中文）
加班問題（中文）
其他記不得了，都是常規(guī)問題。
3、總結(jié)（涼）
面試官興趣不大，但很耐心解釋，面試體驗(yàn)很好，再接再厲

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兩個(gè)部門主管面試，兩個(gè)小姐姐都很溫柔，主要圍繞我的實(shí)習(xí)和對(duì)該崗位的理解進(jìn)行提問。最后問了能不能接受去其他城市輪崗。

德州儀器商業(yè)運(yùn)營(yíng)輪崗實(shí)習(xí)生面試題

1、英語自我介紹
2、對(duì)崗位的理解
3、以前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷
4、為什么選這個(gè)崗位
5、能不能接受去其他城市輪崗
6、成都的工作環(huán)境是廠房，能不能接受？
7、有什么想提問的？

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