自我介紹，然后就開始針對簡歷進(jìn)行深挖，只有兩面，一面是業(yè)務(wù)經(jīng)理面，二面就是department和branch經(jīng)理面試。問題大部分都是相似的，更傾向于從面試問題當(dāng)中去認(rèn)識你這個人，caring culture，比起專業(yè)能力，能否融入這個group更重要

德州儀器一般財務(wù)人員面試題

問了怎么去尋找優(yōu)化機會，是如何實施的，達(dá)成了哪些成就。做事是屬于做的快還是比較穩(wěn)的類型。

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中英文自我介紹然后是英文追問，問了許多問題，之后更偏向行為面，沒有很多專業(yè)問題，比如職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、多任務(wù)工作、人際溝通、最有成就感的事情等

德州儀器二級財務(wù)面試題

德州儀器面試：英文：自我介紹、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，
中文問題：多任務(wù)工作、人際溝通、最有成就感的事情等

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第一輪電話面試，直接是財務(wù)部工作人員打的電話，問了一些行為問題，對項目的了解，對公司的了解，全程大概15分鐘

德州儀器財務(wù)部管培面試題

英文自我介紹，領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)歷，為什么選擇我們，對管培生項目的了解，對公司的了解，自己的優(yōu)缺點，遇到過的挑戰(zhàn)

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