就是和面試官一對一聊天。面試官是一位銷售經(jīng)理,非常的溫柔有氣質(zhì)。聊天很愉快,幾乎0壓力,但是也是殺人于無形。二面就是面試官看你的簡歷想到啥問啥,但是基本上都會提出一到兩個需要用到銷售技巧的問題。比如如何向安卓用戶推銷蘋果,如何把相機(jī)賣到手機(jī)這個量級,深圳和上海的區(qū)別等等。題目是想到啥問啥,這個沒辦法準(zhǔn)備。還有就是抵抗挫折的經(jīng)歷,德州儀器非常看重一個人愈挫愈勇的能力,這個基本上是必問的。
面試官問的面試題:德州儀器銷售工程師面試題
只問了兩個人 問我們小組的Leader:你是團(tuán)隊中的leader,你覺得你在過程中的作用是什么,你表現(xiàn)的好不好,你覺得誰表現(xiàn)的最好 大部分是問給出結(jié)果的那個男生,你覺得leader表現(xiàn)的怎么樣,你覺得場面混亂的原因是什么,你表現(xiàn)的好不好,然后根據(jù)他的回答不停的懟
初面群面,分兩組搭電路定價銷售。面試官會刁難你并且質(zhì)疑你的價格和解決方案。然后要貢獻(xiàn)突出才會進(jìn)入下一面。 二面三面一,有的會有英語面試,HR很有經(jīng)驗,會問的很深并且討論。二面也是群面的面試官,整體可能有壓力面,但是不會感到太大壓力。 進(jìn)入終面的會包機(jī)票去分公司,終面大佬很強(qiáng)勢。模擬銷售,純壓力面,從開頭懟到最后。然后所謂的聊天過程也在無限的懟下去。
面試官問的面試題:德州儀器技術(shù)銷售工程師面試題
2個HR各自自我介紹,然后你開始自我介紹(英文)
你對崗位的理解(英文)
你對TI的了解(英文)
實習(xí)經(jīng)歷深挖
簡歷問題深挖
反問
通過內(nèi)推進(jìn)行投遞,免去群面,直接進(jìn)入一對一環(huán)節(jié),簡單的自我介紹,之后會針對簡歷進(jìn)行提問,提問的內(nèi)容主要有為什么想做銷售,為什么從互聯(lián)網(wǎng)賺到錢芯片行業(yè),放棄之前的資源積累,有什么要問的問題嗎? 我問了后續(xù)的環(huán)節(jié)是怎么樣的,大概還有幾輪面試。
面試官問的面試題:德州儀器技術(shù)銷售工程師面試題
通過內(nèi)推進(jìn)行投遞,免去群面,直接進(jìn)入一對一環(huán)節(jié),簡單的自我介紹,之后會針對簡歷進(jìn)行提問,提問的內(nèi)容主要有為什么想做銷售,為什么從互聯(lián)網(wǎng)賺到錢芯片行業(yè),放棄之前的資源積累,有什么要問的問題嗎? 我問了后續(xù)的環(huán)節(jié)是怎么樣的,大概還有幾輪面試。
簡歷大概十月份投遞,十一月中打電話通知面試,視頻面試,不是群面,然后先自我介紹,后會問一些有沒有跟銷售相關(guān)的經(jīng)歷,問完之后就結(jié)束了,比較快。
面試官問的面試題:德州儀器技術(shù)銷售工程師面試題
自我介紹一下吧。
你的項目中你的角色是什么。
你有什么跟銷售相關(guān)的經(jīng)歷嗎?有沒有具體的事例可以說一下。
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