上岸要點(diǎn):自信,針對面試官不斷提出的質(zhì)疑,不卑不亢地解釋,甚至可以通過一些詼諧的方式扭轉(zhuǎn)主客關(guān)系。核心要義就是,你每一個說出去的話都要能給出合理解釋,這種閉環(huán)思維在任何行業(yè)任何崗位上都很重要。(補(bǔ)充一點(diǎn)硬件要求:目前了解到的所有同事均為985、211或者海外名校畢業(yè),理工科專業(yè))
面試官問的面試題:德州儀器TSE技術(shù)銷售面試題
面試內(nèi)容:一面為同事面,同時(shí)很和善,就是簡單的自我介紹,針對經(jīng)歷提了幾個問題,比如說最大的挫折是什么,壓力最大的一段時(shí)間是怎么度過的之類,沒有追問,比較輕松。二面為主管面,先問為什么要來ti做銷售,再針對經(jīng)歷提問,會在你的經(jīng)歷與你的回答中找可能存疑的點(diǎn)不斷發(fā)問,你一一解釋就行。終面為boss面,經(jīng)理、主管、hr一同對你面試,同樣的形式,針對你的經(jīng)歷與回答不斷質(zhì)疑發(fā)問,一一解釋就可。(補(bǔ)充面試內(nèi)容,經(jīng)多方交流后得知:最好投遞中英文簡歷,大概率有英語口語的基礎(chǔ)考察,不難,且線下面試可能會有模擬銷售)
就是和面試官一對一聊天。面試官是一位銷售經(jīng)理,非常的溫柔有氣質(zhì)。聊天很愉快,幾乎0壓力,但是也是殺人于無形。二面就是面試官看你的簡歷想到啥問啥,但是基本上都會提出一到兩個需要用到銷售技巧的問題。比如如何向安卓用戶推銷蘋果,如何把相機(jī)賣到手機(jī)這個量級,深圳和上海的區(qū)別等等。題目是想到啥問啥,這個沒辦法準(zhǔn)備。還有就是抵抗挫折的經(jīng)歷,德州儀器非??粗匾粋€人愈挫愈勇的能力,這個基本上是必問的。
面試官問的面試題:德州儀器銷售工程師面試題
只問了兩個人 問我們小組的Leader:你是團(tuán)隊(duì)中的leader,你覺得你在過程中的作用是什么,你表現(xiàn)的好不好,你覺得誰表現(xiàn)的最好 大部分是問給出結(jié)果的那個男生,你覺得leader表現(xiàn)的怎么樣,你覺得場面混亂的原因是什么,你表現(xiàn)的好不好,然后根據(jù)他的回答不停的懟
初面群面,分兩組搭電路定價(jià)銷售。面試官會刁難你并且質(zhì)疑你的價(jià)格和解決方案。然后要貢獻(xiàn)突出才會進(jìn)入下一面。 二面三面一,有的會有英語面試,HR很有經(jīng)驗(yàn),會問的很深并且討論。二面也是群面的面試官,整體可能有壓力面,但是不會感到太大壓力。 進(jìn)入終面的會包機(jī)票去分公司,終面大佬很強(qiáng)勢。模擬銷售,純壓力面,從開頭懟到最后。然后所謂的聊天過程也在無限的懟下去。
面試官問的面試題:德州儀器技術(shù)銷售工程師面試題
2個HR各自自我介紹,然后你開始自我介紹(英文)
你對崗位的理解(英文)
你對TI的了解(英文)
實(shí)習(xí)經(jīng)歷深挖
簡歷問題深挖
反問
1.面試官介紹了崗位問我是否有問題: (一. 上來就讓我問問題,沒太想到)
我問了崗位的具體工作和工作內(nèi)容的具體劃分情況
2.目前所在城市,畢業(yè)時(shí)間
2.自我介紹(本來準(zhǔn)備了英文,但是面試官說中文就ok)
3-5實(shí)習(xí)經(jīng)歷細(xì)問,具體負(fù)責(zé)內(nèi)容
德州儀器銷售技術(shù)工程師面試題
6.實(shí)習(xí)期間遇到的困難,怎么解決的
7.如何看待當(dāng)下各地疫情
8.如何看待中國的外企(用英文回答,面試官根據(jù)我的回答又問了9的問題,也是英文)
9.對于德州儀器有什么了解
10.是否能接受實(shí)習(xí)公司可能不能解決食宿問題
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