一面是hr 問的很詳細(xì),主要是過往工作經(jīng)歷成功案例,離職原因,面試成功會給筆試 一部分是it方面的很簡單,一部分是英語,四級不到的水準(zhǔn)吧,過了之后是銷售總監(jiān),問的什么時候可以入職啊,對公司印象,還說了入職之后的培訓(xùn),工作地點,問了為什么離職,感覺不怎么深入,之后就在等通知
面試官問的面試題:富士施樂大客戶經(jīng)理面試題
主要是過往工作經(jīng)歷,離職原因,比較簡單,但是問的很詳細(xì),中間有問題會非常詳細(xì)的詢問你,大概問了半個多小時,中間穿插一些個人問題,比如以后在哪發(fā)展之類的
1、獵頭先簡單面試,聊了一個小時,了解你的基本情況,內(nèi)容包括以下:
A.離職原因;B原工作內(nèi)容;C介紹富士施樂;D對富士施樂的認(rèn)知;
2、然后獵頭通知對方HR過來面試,內(nèi)容:
A.離職原因;B原工作內(nèi)容;C家庭情況,生活地址;D薪酬期望;E民營企業(yè)與外企的區(qū)別能否勝任
3、最后是銷售部經(jīng)理及總監(jiān)面試,內(nèi)容:
A.離職原因;B自我介紹;C以前成功案例,關(guān)鍵因素,成功模式;D接下來職業(yè)生涯規(guī)劃;
富士施樂大客戶經(jīng)理面試題
1、獵頭先簡單面試,聊了一個小時,了解你的基本情況,內(nèi)容包括以下:
A.離職原因;B原工作內(nèi)容;C介紹富士施樂;D對富士施樂的認(rèn)知;
2、然后獵頭通知對方HR過來面試,內(nèi)容:
A.離職原因;B原工作內(nèi)容;C家庭情況,生活地址;D薪酬期望;E民營企業(yè)與外企的區(qū)別能否勝任
3、最后是銷售部經(jīng)理及總監(jiān)面試,內(nèi)容:
A.離職原因;B自我介紹;C以前成功案例,關(guān)鍵因素,成功模式;D接下來職業(yè)生涯規(guī)劃;
獵頭推薦,全程有三面,由于富士施樂流動性很大,其實面試的機(jī)會是比較多的,比較看重過往行業(yè)經(jīng)驗。
面試官問的面試題:富士施樂大客戶經(jīng)理面試題
常規(guī)問題為主,自我介紹,工作過往經(jīng)驗,如何把握客戶,如何看待加班等,SM和SSM的面試是重點,SSM主要傾向于壓力測試。
(共103條) 富士施樂
(共52條) 得力文具
(共51條) 震旦集團(tuán)
(共9條) 聯(lián)化科技股份有限公司
(共4條) 河南移動公司
(共4條) 上海北塔軟件股份有限公司
(共6條) 成都螞蟻集團(tuán)
(共4條) 邁赫機(jī)器人自動化股份有限公司