1.某天HR電話邀請面試,介紹了公司情況,崗位情況,詢問了基本情況,實(shí)習(xí)情況和期望薪酬,約了線上面試;
2.線上面試臨時(shí)更改過一次時(shí)間,對我造成了一點(diǎn)不便,因?yàn)槲以趯?shí)習(xí)需要請假;
3.面試是幾個(gè)會(huì)計(jì)服務(wù)部主管和hr主管負(fù)責(zé)面試,根據(jù)簡歷和自我介紹問了些專業(yè)問題和綜合問題,問了能不能接受工作地點(diǎn)和期望薪酬;
4.問你有什么問題要問我們的;
5.第二天通知被錄用,薪資還行;
6.領(lǐng)導(dǎo)和hr都比較專業(yè),面試感覺良好。
遠(yuǎn)東控股集團(tuán)財(cái)務(wù)管培生面試題
1.面試是幾個(gè)會(huì)計(jì)服務(wù)部主管和hr主管負(fù)責(zé)面試,根據(jù)簡歷和自我介紹問了些專業(yè)問題和綜合問題,問了能不能接受工作地點(diǎn)和期望薪酬;
2.問你有什么問題要問我們的;
校招財(cái)務(wù)管培,財(cái)務(wù)接力100的面試:群面,hr輪流問問題,不是無領(lǐng)導(dǎo)。自我介紹和對公司的了解,偏向結(jié)構(gòu)化面試。最后hr介紹了薪資水平。
面試官問的面試題:遠(yuǎn)東控股集團(tuán)一般財(cái)務(wù)人員面試題
對公司的了解;自我介紹(非常詳細(xì)),是否還有其他的offer(以及薪資),等等。
首先hr會(huì)打電話溝通,看是否接受工作地點(diǎn),如果沒有問題的話就進(jìn)入一面,一面有三位面試官,有財(cái)務(wù) 人力 還有經(jīng)理,比較正式。主要是自我介紹和針對簡歷提問。一面通過后二面是集團(tuán)和上市公司的首席財(cái)務(wù)官面試,主要深挖簡歷內(nèi)容。
面試官問的面試題:遠(yuǎn)東控股集團(tuán)財(cái)務(wù)類管培生面試題
1.自我介紹;2.職業(yè)規(guī)劃;3.最新的稅收優(yōu)惠政策;4.對公司的了解;5.過往的實(shí)習(xí)心得;6.自己和父母對工作地點(diǎn)的選擇;7.意向的公司類型,目前手中是否有其他offee
(共359條) 中廣核工程有限公司
(共248條) 遠(yuǎn)景能源
(共210條) 國家電網(wǎng)
(共12條) 中國能源建設(shè)集團(tuán)廣東火電工程總公司
(共20條) 江蘇神馬電力股份
(共9條) 聯(lián)化科技股份有限公司
(共4條) 河南移動(dòng)公司
(共4條) 上海北塔軟件股份有限公司
(共6條) 成都螞蟻集團(tuán)
(共4條) 邁赫機(jī)器人自動(dòng)化股份有限公司