1.某天HR電話邀請面試，介紹了公司情況，崗位情況，詢問了基本情況，實(shí)習(xí)情況和期望薪酬，約了線上面試；
2.線上面試臨時(shí)更改過一次時(shí)間，對我造成了一點(diǎn)不便，因?yàn)槲以趯?shí)習(xí)需要請假；
3.面試是幾個(gè)會(huì)計(jì)服務(wù)部主管和hr主管負(fù)責(zé)面試，根據(jù)簡歷和自我介紹問了些專業(yè)問題和綜合問題，問了能不能接受工作地點(diǎn)和期望薪酬；
4.問你有什么問題要問我們的；
5.第二天通知被錄用，薪資還行；
6.領(lǐng)導(dǎo)和hr都比較專業(yè)，面試感覺良好。

遠(yuǎn)東控股集團(tuán)財(cái)務(wù)管培生面試題

1.面試是幾個(gè)會(huì)計(jì)服務(wù)部主管和hr主管負(fù)責(zé)面試，根據(jù)簡歷和自我介紹問了些專業(yè)問題和綜合問題，問了能不能接受工作地點(diǎn)和期望薪酬；
2.問你有什么問題要問我們的；

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校招財(cái)務(wù)管培，財(cái)務(wù)接力100的面試：群面，hr輪流問問題，不是無領(lǐng)導(dǎo)。自我介紹和對公司的了解，偏向結(jié)構(gòu)化面試。最后hr介紹了薪資水平。

遠(yuǎn)東控股集團(tuán)一般財(cái)務(wù)人員面試題

對公司的了解；自我介紹（非常詳細(xì)），是否還有其他的offer（以及薪資），等等。

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首先hr會(huì)打電話溝通，看是否接受工作地點(diǎn)，如果沒有問題的話就進(jìn)入一面，一面有三位面試官，有財(cái)務(wù) 人力 還有經(jīng)理，比較正式。主要是自我介紹和針對簡歷提問。一面通過后二面是集團(tuán)和上市公司的首席財(cái)務(wù)官面試，主要深挖簡歷內(nèi)容。

遠(yuǎn)東控股集團(tuán)財(cái)務(wù)類管培生面試題

1.自我介紹；2.職業(yè)規(guī)劃；3.最新的稅收優(yōu)惠政策；4.對公司的了解；5.過往的實(shí)習(xí)心得；6.自己和父母對工作地點(diǎn)的選擇；7.意向的公司類型，目前手中是否有其他offee

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