首先是性格測試,其次是技能面試,其實就是情商面試,還有就是智力測試和記憶題的測試。測試題量非常大,感覺做的還不錯,可是最后通知成績不是很理想。
面試官問的面試題:保潔有限公司產(chǎn)品研發(fā)面試題
突然接到電話,對方說是聯(lián)合利華的HR,核對好信息后,問我是否方便做個電話面試。開始后,先做了個英文自我介紹,然后接下來就全稱中文面試了,大概面了二十幾分鐘。主要是針對簡歷上的一些事問,加上我說的比較詳細(xì),HR會一直跟著你說的問問題。自我介紹中,因為我說了自己領(lǐng)導(dǎo)力方面的能力,于是HR就我的領(lǐng)導(dǎo)力讓我舉例子。還問了我簡歷上的一段實習(xí)的經(jīng)歷,問我有沒有從中學(xué)到什么
先是中英文自我介紹,可以自己選,然后根據(jù)你自我介紹的點展開,比如你學(xué)??蒲许椖浚归_點就是會套在八大問上,比如體現(xiàn)你領(lǐng)導(dǎo)力的地方,做過哪些事,然后針對你說的問細(xì)節(jié),細(xì)節(jié)很扣,所以撒謊畢露。如果沒有可以提問的點就會單獨問 還是八大問里比較多。然后就是針對你簡歷上以前工作的細(xì)節(jié),各種問,很細(xì)致,分分鐘想死。說話不要啰嗦,不然他會打斷你,直接問重點或者否認(rèn)你,比如你說的明沒有體現(xiàn)什么什么,所以提前準(zhǔn)備很重要。最后就是問他問題。關(guān)于禹巖,建議中英都準(zhǔn)備,有的小伙伴是老外面,全程英文。
面試官問的面試題:保潔有限公司市場研究員面試題
你覺得你做過的體現(xiàn)你領(lǐng)導(dǎo)力的事情有哪些?
你的優(yōu)缺點
為什么選擇加入我們
為什么離開上一份工作
其他關(guān)于簡歷里細(xì)節(jié)
通過校園招聘得到機(jī)會,然后通過筆試,最后選定5人去工廠面試,地方很美很大,很靜,所以東西都很有規(guī)章制度,面試工很nice,問的問題一般,但會有陷阱。。
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手機(jī)里常用什么軟件,你有沒有考慮過這個常用功能是怎么實現(xiàn)的
為啥不考研
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讓我挑我覺得我做的最成功的一個軟件,講講。特點是什么
簡歷里的各種活動都問了一遍
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