群面：給出關(guān)于長租公寓的資料，分析這個新興業(yè)務的優(yōu)缺點，帶來的機遇和挑戰(zhàn)，以及萬科如何在管理上做出優(yōu)化。全程無HR直接參與（站在一旁走動觀察），一組6~10人，一開始做一個自我介紹，然后讀題，讀題之后討論加上總結(jié)。全程45分鐘左右。
群面結(jié)果：通過。建議提前模擬一下，找到適合自己的角色，自信大方就好。我們小組6進5（不多也有都報的是小所的原因，大所刷人很厲害）
HR面：小組面第二天。我申請的是視頻面試，所以比較晚。全程15分鐘左右。
專業(yè)面：由財務部門的經(jīng)理面試，大概10分鐘就結(jié)束了。

東莞萬科財務管理面試題

HR面：自我介紹；萬科十九問的一些問題；為什么選擇這個城市等。15分鐘結(jié)束，面試官人很nice，我說話卡殼會幫忙緩解尷尬。
專業(yè)面：以為專業(yè)面會問一些專業(yè)問題。結(jié)果只問了對所報城市的崗位有沒有什么了解，家里同不同意異地工作等，加上簡短的自我介紹，以及問她問題。全程10分鐘左右。面試官有些嚴肅。最后掛在了專業(yè)面上。（其實是因為他們優(yōu)先選了一個本校的碩士）

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先是簡單的自我介紹，主要介紹項目經(jīng)歷，然后問讓我著重介紹自己經(jīng)歷比較完善的項目，后面問一下專業(yè)的問題，還問最近遇到最大的職場難題，怎么解決？結(jié)果如何？自己從中學到了什么？或者積累了什么經(jīng)驗？再者就問施工中怎么管控施工質(zhì)量進度之類？

東莞萬科土建工程師面試題

問一下專業(yè)的問題，還問最近遇到最大的職場難題，怎么解決？結(jié)果如何？自己從中學到了什么？或者積累了什么經(jīng)驗？再者就問施工中怎么管控施工質(zhì)量進度之類？比如怎么預防滲漏？后期怎么處理？鋼筋驗收流程及把控點？危大工程哪些需要專家論證？竣工驗收流程有哪些？

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面試安排很緊湊，HR和專業(yè)面負責人很隨和，沒有給到太大壓力，問了問題之后給到時間做陳述

東莞萬科土建成本面試題

遇到的最困難的事情是什么？
了解萬科的平臺嗎？
甲乙方視角轉(zhuǎn)換，對甲方造價的認識？
全過程管理的流程以及你對管理的認知

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