群面:給出關(guān)于長租公寓的資料,分析這個新興業(yè)務的優(yōu)缺點,帶來的機遇和挑戰(zhàn),以及萬科如何在管理上做出優(yōu)化。全程無HR直接參與(站在一旁走動觀察),一組6~10人,一開始做一個自我介紹,然后讀題,讀題之后討論加上總結(jié)。全程45分鐘左右。
群面結(jié)果:通過。建議提前模擬一下,找到適合自己的角色,自信大方就好。我們小組6進5(不多也有都報的是小所的原因,大所刷人很厲害)
HR面:小組面第二天。我申請的是視頻面試,所以比較晚。全程15分鐘左右。
專業(yè)面:由財務部門的經(jīng)理面試,大概10分鐘就結(jié)束了。
東莞萬科財務管理面試題
HR面:自我介紹;萬科十九問的一些問題;為什么選擇這個城市等。15分鐘結(jié)束,面試官人很nice,我說話卡殼會幫忙緩解尷尬。
專業(yè)面:以為專業(yè)面會問一些專業(yè)問題。結(jié)果只問了對所報城市的崗位有沒有什么了解,家里同不同意異地工作等,加上簡短的自我介紹,以及問她問題。全程10分鐘左右。面試官有些嚴肅。最后掛在了專業(yè)面上。(其實是因為他們優(yōu)先選了一個本校的碩士)
先是簡單的自我介紹,主要介紹項目經(jīng)歷,然后問讓我著重介紹自己經(jīng)歷比較完善的項目,后面問一下專業(yè)的問題,還問最近遇到最大的職場難題,怎么解決?結(jié)果如何?自己從中學到了什么?或者積累了什么經(jīng)驗?再者就問施工中怎么管控施工質(zhì)量進度之類?
面試官問的面試題:東莞萬科土建工程師面試題
問一下專業(yè)的問題,還問最近遇到最大的職場難題,怎么解決?結(jié)果如何?自己從中學到了什么?或者積累了什么經(jīng)驗?再者就問施工中怎么管控施工質(zhì)量進度之類?比如怎么預防滲漏?后期怎么處理?鋼筋驗收流程及把控點?危大工程哪些需要專家論證?竣工驗收流程有哪些?
面試安排很緊湊,HR和專業(yè)面負責人很隨和,沒有給到太大壓力,問了問題之后給到時間做陳述
面試官問的面試題:東莞萬科土建成本面試題
遇到的最困難的事情是什么?
了解萬科的平臺嗎?
甲乙方視角轉(zhuǎn)換,對甲方造價的認識?
全過程管理的流程以及你對管理的認知
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