總共進(jìn)行兩面，1面hr電話聊聊家庭情況，校園經(jīng)歷等，以及問了下有沒有抗生素過敏，二面是視頻面試，一個部門的主任來面，基本也是聊簡歷上的內(nèi)容。

珠海聯(lián)邦制藥股份有限公司工藝技術(shù)員面試題

第二面是一個生產(chǎn)部的主任來進(jìn)行面試的，大概也只有十幾分鐘，基本還是問你的簡歷的內(nèi)容，問的一個專業(yè)問題是如何評判一個生產(chǎn)工藝的好壞，我隨便答了一點，像符不符合gmp規(guī)范之類的，感覺面試官對答案也沒有太嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求。

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先自我介紹，然后開始問個人情況，后面問家庭，問實習(xí)，問為什么不考慮一線城市，還會問還面試了哪些公司，分別是什么，為什么面試這些公司？

聯(lián)邦制藥藥品研發(fā)技術(shù)員面試題

先自我介紹，然后開始問個人情況，后面問家庭，問實習(xí)，問為什么不考慮一線城市，還會問還面試了哪些公司，分別是什么，為什么面試這些公司？

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騰訊會議，一對一面試。先自我介紹，再提問，提問很詳細(xì)，會問高考成績和當(dāng)年的本科線，績點排名，家庭情況，有無對象等等，有種打探他人隱私的感覺。

聯(lián)邦制藥藥品研發(fā)面試題

高考成績是多少？當(dāng)年的本科線是多少？在校績點和排名是多少？家庭情況如何？有無對象？為什么不考研考公？

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