首先是比賽.時長一個鐘.內(nèi)容是一篇英文翻譯加大小作文兩個寫作加一篇還是兩篇閱讀.然后是面試:第一輪是公司的hr,提問都是個人信息的一些延展問題,第二輪是部門經(jīng)理:英語口語加職業(yè)規(guī)劃
面試官問的面試題:匯豐環(huán)球客戶服務有限公司金融專員面試題
hr問的是個人資料,本科學習經(jīng)歷,個人對工作的理解,對公司文化的理解,薪酬要求,專業(yè)能力和英語水平
第二次進來是部門經(jīng)理:英語提問個人經(jīng)歷考察英語口語,對崗位的理解,和自己的職業(yè)規(guī)劃
先是來電,問完基本的就要求用英文進行自我介紹。
過一段時間就在公司飯?zhí)眠M行一對一現(xiàn)場面試。我的話經(jīng)歷了普通話、粵語、英語三語的問答。關(guān)于薪酬,不管你期許多少,最終他們都會按制度給的。據(jù)我看到的:能力不強,但有經(jīng)驗的直接入職,會比相似能力的應屆生在里面發(fā)展上去要劃算。
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期待薪酬、期待工作地、是否愿意輪班(不用擔心要求會影響結(jié)果)。
為什么選這家公司、對自己的評價。
到前臺簽到后HR會帶你到4樓餐廳做一些很簡單的英語選擇題,四級沒過也會的那種。然后做完題就進行單獨的面試,一開始是用英語自我介紹,然后面試官會用中文圍繞簡歷問問題。如果當場通過的話就做幾道性格測試題。一般當天面試當天就知道自己通過沒有
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我面試的是全球貿(mào)易部,因此剛開始都問關(guān)于外貿(mào)的,問題,外貿(mào)的流程,什么是外貿(mào),然后就開始圍繞簡歷提問,為什么選擇匯豐?上一份工作收獲與體會
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