通過官網(wǎng)投遞獲得機(jī)會，流程是筆試-群面 的形式；
筆試不難；面試是辯論題，每個人發(fā)表自己對一個話題的看法以及點(diǎn)評其他人的觀點(diǎn)。
還沒有談?wù)摴べY；
感受：一般。

蘇州銀行銀行柜員（業(yè)務(wù)培訓(xùn)）面試題

面試官問了個別同學(xué)問題，
是否服從調(diào)劑，
家里之類的。
整體沒有說多少，氛圍挺嚴(yán)肅，比較被動。

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校園招聘，在學(xué)校的時(shí)候就定向培養(yǎng)了，一開始報(bào)名一百人，通過每周六日的培訓(xùn)考試最后刷掉了50個，上岸的記錄很大，所以應(yīng)屆生把握好機(jī)會

蘇州銀行l(wèi)普通柜員面試題

一面就是自我介紹，問你家庭背景，職業(yè)規(guī)劃，具體在哪個城市定居，二面結(jié)構(gòu)化小組討論，討論的問題是互聯(lián)網(wǎng)金融的利與弊，主要看你在討論過程中的表現(xiàn)。

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是在南財(cái)?shù)某趺妗Ｊ紫仁窍热ズ瀭€字，報(bào)到。然后在外場等候。
大概過個10分鐘左右，就讓我進(jìn)去排隊(duì)，排隊(duì)后抽題。
題目內(nèi)容大概是1分鐘自我介紹2分鐘隨機(jī)演講。
我抽的提目是選詞講故事，我選的是新人和目標(biāo)。當(dāng)然還有其他的比如CEO等。
然后進(jìn)入一個考場面試，大家按照桌子的考號坐下。面試的是一個比較老的男考官，桌上有咖啡，和計(jì)時(shí)的手機(jī)，還有記錄的電腦。
估計(jì)是面試比較多場了，就先從1號開始，沒有搶答。全程考官計(jì)時(shí)，用筆記本記錄都挺嚴(yán)格的。
一圈答完，算結(jié)束。考官挑了幾個人問了幾個問題。
個人感覺，HR還挺不錯，如果你有一些嚴(yán)重的問題，他會幫你指出來。
結(jié)果還沒出來，希望有好結(jié)果。

蘇州銀行銀行會計(jì)/柜員面試題

我抽的提目是選詞講故事，我選的是新人和目標(biāo)。當(dāng)然還有其他的比如CEO等。
其他人有什么“好為人師”的隨機(jī)演講。

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