校招，筆試后兩周第一輪面試，是無領(lǐng)導(dǎo)，再過一陣子是二面半結(jié)構(gòu)。中午開始等，等到天黑，有五六個(gè)考官，一共應(yīng)該有四五個(gè)面試間，一般是一組幾個(gè)人一起出去，在面試間附近等，然后一個(gè)一個(gè)的進(jìn)去，然后再面試。

中國郵政銀行U培生面試題

先自我介紹，然后有個(gè)固定的題目，你有幾分鐘的時(shí)間去看題目思考和答題，然后最后兩分鐘考官會(huì)隨機(jī)提問。
固定題目是提前出好，然后選一個(gè)考生去抽取，我們是問兩種方法應(yīng)該對(duì)比哪一種能更好的提高效率。

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1.簽到
2.審核資料
3.小組群面
4.半結(jié)構(gòu)化面試
怎樣處理工作中的沖突？
你對(duì)銀行了解嗎？
你怎樣平衡生活和工作的關(guān)系？

中國郵政銀行業(yè)務(wù)崗面試題

1.簽到
2.審核資料
3.小組群面
4.半結(jié)構(gòu)化面試
怎樣處理工作中的沖突？
你對(duì)銀行了解嗎？
你怎樣平衡生活和工作的關(guān)系？

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所有銀行里郵政開始的時(shí)間最早，并且面試當(dāng)天就要求簽三方。面試地點(diǎn)在一個(gè)酒店。群面之后有多對(duì)多的半結(jié)構(gòu)化面試，也只是照著簡歷問了簡歷上的問題。

中國郵政銀行通用崗面試題

首先是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，是排序題。問題是校園霸凌的五個(gè)原因前后排序。基本都能說點(diǎn)東西，要爭取機(jī)會(huì)多發(fā)言。然后是每個(gè)人畫一幅簡筆畫（可能是測試心理或是語言表達(dá)能力）

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