約面試時間換了兩次，hr都在上海
一面經(jīng)理卻爽約，讓一個下屬面試，等于浪費我的時間，
二次面試線上面試，還是之前的經(jīng)理等于說是一輪面試，程式化自我介紹，和過去做了什么有成就的任務(wù)，
全程面試體驗很差，感覺這個公司管理混亂。

泰科電子大客戶銷售面試題

自我介紹，
優(yōu)勢劣勢，
過去工作過程中最有成就的事。
線上面試雙方體驗感都很差
公司人員少，氣氛清冷

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先HR提問，后用人主管面試，單面，問了以前工作經(jīng)歷，出現(xiàn)的問題，如何解決。英語提問了一些問題，感覺很好，等待中。

泰科電子銷售面試題

1、以前的工作經(jīng)歷，
2、工作職責。
3、同事、公司的工作情況，
4、如何開展工作等等。
5、問了以前工作經(jīng)歷，出現(xiàn)的問題，如何解決。英語提問了一些問題，感覺很好，等待中。

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先是電話面試，電話面包括中文的一些介紹，以及用英語自我介紹和回答一些問題。過了1個多星期，同時面試通過。然后去參加群面。因為第一次去參加群面，所以事先做了很多準備。包括英文自我介紹，問道簡歷上的內(nèi)容的回答。同時看了很多群面的注意事項，然后就上陣了。群面面試官有5個，面我們5個人。這陣勢還是蠻宏大的，汽車電子部的主管以及一個女sales ，hr的主管，以及2個HR。內(nèi)容包括，每個candidate的英文自我介紹，同時問了每個人一些針對性問題。最后讓我們做一個project，就是一個破手機怎么銷售給當場的面試官。這個網(wǎng)上也有相關(guān)的面經(jīng)，大家可以看看，流程基本一樣的。

泰科電子汽車電子部銷售面試題

問題：你對這份工作有什么看法，你為什么勝任這份工作等等。因為時間很久了，所以記不清有什么具體問題。

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