一共三輪大概，
1、HR對于基本情況了解，離職動機，過往經(jīng)歷，當前城市等
2、業(yè)務面試，首先自我介紹，用英文做一段了自我介紹，考察英文能力的
3、HR談薪過程，因為開始給的比較低，這里進行了幾輪。
4、發(fā)了offer

蘇美達ct機械工程師面試題

1、簡單做一下自我介紹，偏重于過往經(jīng)歷和工作內(nèi)容了解。
2、說一下過往工作中遇到的最大的困難，你又是如何解決的這個困難。
3、說一下離職的原因
4、是否有想要了解的問題

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另外還要測智商和情商，都是筆試，都是些類似網(wǎng)上常見的題目。面試比較注重專業(yè)知識，如果你以前對這個行業(yè)有所了解，就可以加分。整體的面試大概分三個階段。
簡歷初步篩選，主要事看專業(yè)、學校跟自己的一些簡歷；
接下來是HR部門的一些非專業(yè)方面的面試，主要了解下面試者的意向以及對自己的定位；
如果順利的話，下一輪是將面試者送到相對應的部門去，對應部門的領(lǐng)導對其進行專業(yè)面試；
之后HR會跟你大致談一談薪資待遇之類的東西。

蘇美達機械設計員面試題

年輕人要靜下心來，踏踏實實的，才能做出一些真東西來。機械知識問得簡單，聊聊為什么想留在南京，家里情況，愿不愿意出差，愿不愿意長時間呆在外地，對薪資要求等，就一輪面試。筆試基礎機械。

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電話面試，然后主管面試，面試時間還是比較長的，問問材料知識，模具知識，主要做了哪些項目，最后提交個作品簡介，最后談談待遇

蘇美達機械結(jié)構(gòu)設計師面試題

電話面試，然后主管面試，面試時間還是比較長的，問問材料知識，模具知識，主要做了哪些項目，最后提交個作品簡介，最后談談待遇

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