比較輕松，問的問題還算正常。針對簡歷提問了很多，比如你是否擁有xx證書？以前在哪里實(shí)習(xí)？實(shí)習(xí)內(nèi)容是什么？覺得團(tuán)隊(duì)怎么樣之類的

SOHO中國hr實(shí)習(xí)生面試題

針對簡歷提問了很多，比如你是否擁有xx證書？以前在哪里實(shí)習(xí)？實(shí)習(xí)內(nèi)容是什么？覺得團(tuán)隊(duì)怎么樣之類的

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在實(shí)習(xí)僧上投遞的簡歷，然后大概第二天接到電話通知的面試?？偛吭诔釹OHO的A座11層。在二樓沙發(fā)區(qū)等了一會(huì)兒之后見到面試我的人，應(yīng)該是上一任的HR實(shí)習(xí)生。自我介紹完就簡歷又聊了一會(huì)兒。之后直接進(jìn)行的二面，招聘經(jīng)理。主要了解了關(guān)于之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。然后就當(dāng)場敲定了周一上班。

SOHO中國hr實(shí)習(xí)生面試題

人力資源六大模塊有哪些？
對招聘這一環(huán)節(jié)有什么看法？
之前的實(shí)習(xí)做過的招聘工作的流程有哪些？并舉例說明。
你認(rèn)為招聘環(huán)節(jié)中最容易出錯(cuò)的是什么。

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先是一個(gè)hr面試。問一些基本問題 一周能工作幾天這些 了解以往工作經(jīng)歷 后面是主管律師來面試 也沒什么專業(yè)問題 就是了解一下工作態(tài)度 以前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷

SOHO中國法務(wù)部實(shí)習(xí)生面試題

為什么選擇來我們公司實(shí)習(xí)，你覺得做律師還有檢察院、法院這些和在公司做法務(wù)的區(qū)別是什么？你以后的職業(yè)選擇傾向于哪一個(gè)方向，在以前的實(shí)習(xí)中遇到的困難是什么 舉例說明。

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