比較輕松，問的問題還算正常。針對簡歷提問了很多，比如你是否擁有xx證書？以前在哪里實習？實習內容是什么？覺得團隊怎么樣之類的

SOHO中國hr實習生面試題

針對簡歷提問了很多，比如你是否擁有xx證書？以前在哪里實習？實習內容是什么？覺得團隊怎么樣之類的

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在實習僧上投遞的簡歷，然后大概第二天接到電話通知的面試。總部在朝外SOHO的A座11層。在二樓沙發(fā)區(qū)等了一會兒之后見到面試我的人，應該是上一任的HR實習生。自我介紹完就簡歷又聊了一會兒。之后直接進行的二面，招聘經(jīng)理。主要了解了關于之前的實習經(jīng)歷。然后就當場敲定了周一上班。

SOHO中國hr實習生面試題

人力資源六大模塊有哪些？
對招聘這一環(huán)節(jié)有什么看法？
之前的實習做過的招聘工作的流程有哪些？并舉例說明。
你認為招聘環(huán)節(jié)中最容易出錯的是什么。

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先是一個hr面試。問一些基本問題 一周能工作幾天這些 了解以往工作經(jīng)歷 后面是主管律師來面試 也沒什么專業(yè)問題 就是了解一下工作態(tài)度 以前的實習經(jīng)歷

SOHO中國法務部實習生面試題

為什么選擇來我們公司實習，你覺得做律師還有檢察院、法院這些和在公司做法務的區(qū)別是什么？你以后的職業(yè)選擇傾向于哪一個方向，在以前的實習中遇到的困難是什么 舉例說明。

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