樓主在聽(tīng)完宣講會(huì)之后，沒(méi)有選擇現(xiàn)場(chǎng)面試（因?yàn)楫?dāng)時(shí)也沒(méi)有帶簡(jiǎn)歷..）。過(guò)了兩三天，樓主才投簡(jiǎn)歷到百威郵箱。第二天就接到了電話，告訴我大概有一個(gè)半小時(shí)的電話面試，大致就是做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，然后就展開(kāi)問(wèn)一些簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題，希望在哪里工作等等。氛圍還是比較輕松的，樓主也輕松進(jìn)了二面。

百威銷售代表面試題

二面是12人一組的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。樓主當(dāng)時(shí)差點(diǎn)遲到，小伙伴們面試一定要提前到。大部分外企基本上都是準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始，不會(huì)等你。討論的case是：你是一名銷售經(jīng)理，現(xiàn)在是下午兩點(diǎn)，分別接到了來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)（總監(jiān)，因公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品全面降價(jià)，要求他馬上回公司開(kāi)會(huì)討論現(xiàn)階段的公司商業(yè)決策）、下屬（主管，在他所轄商場(chǎng)區(qū)域內(nèi)有一名顧客受傷，要求巨額賠償，尋釁滋事。主管一人無(wú)法處理）、最大客戶（原定于4:30的洽談會(huì)提前到3:00）。請(qǐng)問(wèn)你如何安排處理？？？

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大概分為三段：
1.進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的溝通，自我介紹。
2.做一個(gè)市調(diào)報(bào)告，了解百威。
3.錄視頻題，9道問(wèn)題比較。平均一道三分鐘。
4.終面還沒(méi)開(kāi)始

百威銷售管培生面試題

1.為什么想來(lái)百威。
2.你覺(jué)得你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷帶給你的收獲。
3.有什么問(wèn)題問(wèn)我。
4.你自身的職業(yè)規(guī)劃是什么。
總體來(lái)說(shuō)不算太難，根據(jù)自身經(jīng)歷去發(fā)揮，把話題慢慢說(shuō)出來(lái)都可以了。

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剛開(kāi)始是hr一面，內(nèi)容首先是自我介紹，其次就是問(wèn)一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題，大概5分鐘左右。二面的時(shí)候過(guò)程比較復(fù)雜，15分鐘的英文測(cè)試，都是選擇題，然后就是最受歡迎的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，編號(hào)之后分組，八人一組，還每人整了一張席卡。資料閱讀時(shí)間加整理思路5分鐘，資料內(nèi)容大概就是一個(gè)快消公司發(fā)展有多快速啊，準(zhǔn)備把剩余資金用來(lái)投資另外一個(gè)項(xiàng)目，六個(gè)部門(mén)分別說(shuō)出了自己的看法，然后問(wèn)你的看法。之后就是沒(méi)人一分鐘的發(fā)言時(shí)間，輪著來(lái)。之后就是25分鐘的小組討論，那叫一個(gè)熱火朝天，每個(gè)人都爭(zhēng)先恐后，當(dāng)然啦，除我之外。這競(jìng)爭(zhēng)激烈程度。。。這個(gè)過(guò)程hr就在旁邊觀察，看誰(shuí)發(fā)言多，誰(shuí)發(fā)言少，不要奢望你會(huì)躲過(guò)他的眼睛。最后派一個(gè)代表起來(lái)總結(jié)小組成果。還沒(méi)完，hr又會(huì)一個(gè)個(gè)提問(wèn)，為什么你發(fā)言少啊，針對(duì)發(fā)言多的人又會(huì)被問(wèn)你在小組中充當(dāng)什么角色等等，更殘忍的，發(fā)言多的人會(huì)被問(wèn)如果這8個(gè)人中裁掉3個(gè)人，你會(huì)優(yōu)先考慮那幾個(gè)或者雇傭哪幾個(gè)，反正最后基本都是發(fā)言多的人獲勝吧，弱肉強(qiáng)食，所以，平時(shí)一定要多說(shuō)話，多鍛煉自己，公司可不會(huì)同情你，加油，與后來(lái)人共勉！

百威銷售代表面試題

簡(jiǎn)單自我介紹
剛開(kāi)始是hr一面，內(nèi)容首先是自我介紹，其次就是問(wèn)一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題，大概5分鐘左右。二面的時(shí)候過(guò)程比較復(fù)雜，15分鐘的英文測(cè)試，都是選擇題，然后就是最受歡迎的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，編號(hào)之后分組，八人一組，還每人整了一張席卡。資料閱讀時(shí)間加整理思路5分鐘，資料內(nèi)容大概就是一個(gè)快消公司發(fā)展有多快速啊，準(zhǔn)備把剩余資金用來(lái)投資另外一個(gè)項(xiàng)目，六個(gè)部門(mén)分別說(shuō)出了自己的看法，然后問(wèn)你的看法。之后就是沒(méi)人一分鐘的發(fā)言時(shí)間，輪著來(lái)。之后就是25分鐘的小組討論，那叫一個(gè)熱火朝天，每個(gè)人都爭(zhēng)先恐后，當(dāng)然啦，除我之外。這競(jìng)爭(zhēng)激烈程度。。。這個(gè)過(guò)程hr就在旁邊觀察，看誰(shuí)發(fā)言多，誰(shuí)發(fā)言少，不要奢望你會(huì)躲過(guò)他的眼睛。最后派一個(gè)代表起來(lái)總結(jié)小組成果。還沒(méi)完，hr又會(huì)一個(gè)個(gè)提問(wèn)，為什么你發(fā)言少啊，針對(duì)發(fā)言多的人又會(huì)被問(wèn)你在小組中充當(dāng)什么角色等等，更殘忍的，發(fā)言多的人會(huì)被問(wèn)如果這8個(gè)人中裁掉3個(gè)人，你會(huì)優(yōu)先考慮那幾個(gè)或者雇傭哪幾個(gè)，反正最后基本都是發(fā)言多的人獲勝吧，弱肉強(qiáng)食，所以，平時(shí)一定要多說(shuō)話，多鍛煉自己，公司可不會(huì)同情你，加油，與后來(lái)人共勉！

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