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不升職的話很難漲工資，聽前輩說大概1年半能晉升一次，但是也有人3年4年還在原地，第二次晉升至少是5年后，而且區(qū)域經理，沒點經驗和歲數(shù)真吃不住

名額較少，每天兩次提拔，4月和10月，員額1%左右，漲幅5-15%，薪酬體系還很完善，薪資待遇，福利完善，培訓較為完善

公司薪酬體系一般都是上級說了算！一般不會漲工資只有升職才會漲工資機會！每升一級的漲幅預計在原來工資基礎上增加30%，但如果夠腐敗的話外快會是工資的幾倍！