兩個(gè)人面的,一個(gè)是直接領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)是人力資源主管。直接領(lǐng)導(dǎo)比較關(guān)注的是你具體是否與崗位匹配,具有哪些崗位需求的能力。人力資源主管喜歡問的是來這邊工作的目的,你的PPT水平,外語(yǔ)水平等。
面試官問的面試題:常州天合光能行政助理面試題
1、外語(yǔ)水平,說寫能力;
2、PPT水平;
3、以前的工作經(jīng)歷;
4、為什么選擇這個(gè)單位;
部門經(jīng)理面試,通過即可。。。。。。。。。。。。
面試官問的面試題:常州天合光能工藝工程師面試題
相關(guān)工藝問題。。。。。。。。。。。。。。。。
一輪主管面試,兩個(gè)主管。二輪經(jīng)理面試,一個(gè)主管一個(gè)經(jīng)理。
面試官問的面試題:常州天合光能財(cái)務(wù)分析面試題
英語(yǔ)自我介紹,office實(shí)際操作,專業(yè)知識(shí)問題
(共2473條) 富士康(FOXCONN)
(共1681條) 京東方
(共1635條) 杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司
(共46條) 瑞儀光電
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(共5條) 上海吉田拉鏈有限公司
(共5條) 珠海偉創(chuàng)力集團(tuán)
(共8條) 中國(guó)電器科學(xué)研究院有限公司
(共4條) 永清環(huán)保股份有限公司
(共9條) 長(zhǎng)春捷翼汽車零部件有限公司
(共9條) 深圳鵬鼎控股