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一兩年漲一次，漲幅很小，沒有固定漲幅，升職會(huì)多一點(diǎn)，大概百分之十五，不升職幾百塊，薪酬體系還行，有季度獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)

Q:公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ A:大概一年1次吧，大概會(huì)漲6~12%,公司薪酬體系完善

不知道，才剛進(jìn)去沒多久；薪酬體系還挺完善的 （你們?yōu)槭裁匆獜?qiáng)調(diào)40字以上？我這剛進(jìn)去的新人，上哪兒知道漲幅和漲薪的事情。咱也不敢問，咱也不敢說，說了被開了怎么整？）

這邊漲工資的話是一年一次，漲幅也不多，公司薪酬體系整體是完善的，比較大，上萬人，內(nèi)部服務(wù)還可以

這年頭什么都漲價(jià)，唯獨(dú)工資不見漲，唯一的區(qū)別在于工齡工資和每個(gè)月績效發(fā)的多少，漲幅沒有多少，大廠辦事就是牢靠，穩(wěn)的一匹啊

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