先在網(wǎng)上或者宣講會后投遞簡歷，然后建立如果通過會發(fā)一個在線的測評，主要是性格測試方面的。到了面試現(xiàn)場，沒有讓自我介紹，面試官看了簡歷直接問問題。

友達光電有限公司IE工程師面試題

1.針對我的兩個項目（當時是項目組長）問了流程，遇到的問題，怎么解決的，感覺項目中的難點是什么，克服難點的關(guān)鍵是什么。
2.對于ie工程師的理解，ie工程師需要具備的能力
3.問我覺得獲得優(yōu)秀學(xué)生干部的原因是什么
4.問了父母干啥，家里是否有兄弟姐妹
5.是否接受崗位調(diào)劑
感覺面試官就是通過個人的簡歷匹配崗位，然后問相關(guān)的問題，回答時得體現(xiàn)跟崗位很匹配

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面對面面試，主管不是很懂工業(yè)工程，但工廠體系把工業(yè)工程看的很重，地位較高。開始做了一套題，不難。后來是HR面試，最后是主管面試。

友達光電有限公司工業(yè)工程師面試題

1. 是否了解有達
2.對工業(yè)工程的理解
3.對光電行業(yè)的了解
然后就是聊一些公司制度什么的

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首先經(jīng)過網(wǎng)申簡歷篩選，然后得到面試通知。第一面試群面，我們?nèi)ゲ賵鰠⒓蛹w活動，是11人站在布上然后將布翻過來。然后單面

友達光電有限公司IE工程師面試題

當時面試官問我你大學(xué)四年感到最值得驕傲和最尷尬的事情是什么。我當時就回憶了一下自己大學(xué)以來的經(jīng)歷然后如實回答

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