先在網(wǎng)上或者宣講會后投遞簡歷，然后建立如果通過會發(fā)一個在線的測評，主要是性格測試方面的。到了面試現(xiàn)場，沒有讓自我介紹，面試官看了簡歷直接問問題。

1.針對我的兩個項目（當時是項目組長）問了流程，遇到的問題，怎么解決的，感覺項目中的難點是什么，克服難點的關(guān)鍵是什么。
2.對于ie工程師的理解，ie工程師需要具備的能力
3.問我覺得獲得優(yōu)秀學生干部的原因是什么
4.問了父母干啥，家里是否有兄弟姐妹
5.是否接受崗位調(diào)劑
感覺面試官就是通過個人的簡歷匹配崗位，然后問相關(guān)的問題，回答時得體現(xiàn)跟崗位很匹配

過程還是比較簡單的，先投簡歷，初篩過了會有電話和短信通知，然后立馬就面試，面試只有一輪，從投簡歷到面試一天之內(nèi)就會通知

問題都比較簡單，我是校招進去的，問題包括本科學到的課程，認為自己學的最拿手的課程，認為自己最不熟練的課程，在學校最難忘或者遺憾的事，對未來的工作期望

友達光電來我校進行校園宣講會，校園宣講會結(jié)束后直接線下面試，面試過程大概10分鐘左右，在一間教室里，一個部門主管來面試，全程比較輕松愉快。沒有問專業(yè)相關(guān)的問題，而是根據(jù)你的簡歷進行提問，說一說自己的規(guī)劃還有家庭住址，未來的規(guī)劃等等。

1.簡單的自我介紹
2.大學英語四六級通過情況
3.對投遞的崗位有什么認知。了解
4.平時的課題研究跟這個崗位擬有什么關(guān)聯(lián)
5.未來的發(fā)展規(guī)劃以及職業(yè)規(guī)劃
6.在工作中遇到不配和的同事，你會怎么一起溝通完成任務

比較簡單，面試官介紹，主要在提問，問了一些公司的基本情況，還有公司的主要產(chǎn)品極其性能和優(yōu)勢之處，面試官比較和善，總體來說難度不大

比較簡單，面試官介紹，主要在提問，問了一些公司的基本情況，還有公司的主要產(chǎn)品極其性能和優(yōu)勢之處，面試官比較和善，總體來說難度不大

在海投網(wǎng)看完招聘就先投了簡歷，遲遲沒有消息，后來又去集大參加了宣講會，又投遞了一次簡歷，后來HR說是宣講會結(jié)束后，再統(tǒng)一時間篩選簡歷，宣講結(jié)束后當晚就收到了面試通知，第二天去集大面試，是和應聘崗位的主要負責人進行一對一單面，我是第三個，前面兩個很快結(jié)束了，我進去面試了半個多小時，感覺是時間最長的了，主管很友好，也問了我很多專業(yè)上的問題，以及為什么會選擇這個公司，今后對職業(yè)的規(guī)劃等等，也給我介紹了很多資源采購部門平時要做的工作，以及我應該怎么做，要達到一個什么標準的問題，當時面試官特別友好，也沒有那么嚴苛。后來當天下午就接到通知，說被錄用了。還一起合了影。

愿不愿意公司安排員工培訓及技能學習？
未來的職業(yè)規(guī)劃是什么？
為什么會選擇友達光電？
還問了我未來對婚姻狀況以及未來近幾年是否有婚嫁的打算。

單獨面試，簡單聊了十幾分鐘，從專業(yè)知識到項目經(jīng)歷，再到一些個人資訊?？傮w氣氛輕松，別的倒沒什么。

你是哪里人，愿意去哪工作？你做了哪些項目，遇到最大的困難是什么？怎么解決的？
你是哪里人，愿意去哪工作？你做了哪些項目，遇到最大的困難是什么？怎么解決的？
你是哪里人，愿意去哪工作？你做了哪些項目，遇到最大的困難是什么？怎么解決的？