詳細的問了我的所有項目，問我碰到了什么問題，以及怎么解決的。溝通的非常愉快面試官可能會詢問你在特定情境下如何行動的問題。例如，“請描述一個你曾經(jīng)解決過的困難問題，你是如何解決的？

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會詢問你為什么對這個職位或公司感興趣，以及你的長期職業(yè)目標是什么。例如，“你為什么想加入我們公司？”你可能會被問到關于團隊協(xié)作、領導能力、溝通技巧以及處理壓力的問題。例如，“請描述一個你曾經(jīng)領導的項目，你是如何管理和激勵團隊成員的？”

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自我介紹，然后按照你的簡歷技術棧，問問題。聞到并發(fā)多線程的鎖的各種問題。以及緩存技術的細節(jié)。

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synchronize與cas的區(qū)別。我感覺我說出來了。面試官覺得還不滿意。而且事后他也沒說出他在意區(qū)別點。

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先是無領導小組討論，然后就開始了專業(yè)面試，25分鐘左右，有4個面試官。簡單的自我介紹之后，就讓我介紹項目的詳細個人工作，遇到了什么困難，怎么解決的，收獲了哪些，以及為什么要去合肥工作等等。

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讓我介紹項目的詳細個人工作，遇到了什么困難，怎么解決的，收獲了哪些，以及為什么要去合肥工作等等。

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