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剛?cè)肼?個月漲薪的階段過程還不是很清楚，漲幅聽說5-20%，但是具體怎么漲也不是很清楚，薪酬體系完善。畢竟是合肥的大企業(yè)

每天工作12h，工作輕松，早上8.15-晚上8.45，年假5天，單休，到點下班不能走，提前走要和領(lǐng)導(dǎo)說，很不習(xí)慣，工作很輕松，可以混，很少漲工資，漲幅很少

2年開始漲薪，漲幅5%-8%，上限1000.進來進本不漲。崗位小動不漲薪，只是漲加班費。除非是升職。有些倒掛現(xiàn)象，調(diào)崗不調(diào)薪，所以不如出去試試。

每年4月漲工資 一般漲幅為百分之五到百分之十 還沒入職薪酬體系暫時未知 感覺還行主要是去學(xué)技術(shù)

合肥高新區(qū)總部薪酬體系很完善，五險一金和各項福利，節(jié)假日發(fā)卡都有。公司普調(diào)公司一般是2年一次，漲幅偏小。