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歐姆龍電子工程師/技術(shù)員面試經(jīng)驗(yàn)(共4條) 最近更新時(shí)間:2011-03-11

電子技術(shù)員面試經(jīng)驗(yàn)(東莞) - 歐姆龍
2016-02-26 11:25:25 | 校園招聘
面試過(guò)程:

第一階段:準(zhǔn)備階段。準(zhǔn)備階段主要是以一般性的社交話題進(jìn)行交談,例如主考會(huì)問(wèn)類似“從宿舍到這里遠(yuǎn)不遠(yuǎn)”、“今天天氣很好,是嗎?”這樣的問(wèn)題,目的是使應(yīng)聘人員能比較自然地進(jìn)入面試情景之中,以便消除畢業(yè)生緊張的心情,建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業(yè)生這時(shí)就不需要詳細(xì)地對(duì)所問(wèn)問(wèn)題進(jìn)行一一解答,可利用這個(gè)機(jī)會(huì)熟悉面試環(huán)境和考官。

第二階段:引入階段。社交性的話題結(jié)束后,畢業(yè)生的情緒逐漸穩(wěn)定下來(lái),開(kāi)始進(jìn)入第二階段,這階段主要圍繞其履歷情況提出問(wèn)題,給應(yīng)聘者一次真正發(fā)言的機(jī)會(huì)。例如主考會(huì)問(wèn)類似“請(qǐng)用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言介紹一下你自己”、“在大學(xué)期間所學(xué)的主要課程有哪些”、“談?wù)勀阍趯W(xué)期間最大的收獲是什么”等問(wèn)題。畢業(yè)生在面試前就應(yīng)對(duì)類似的問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)備,回答時(shí)要有針對(duì)性。

第三階段:正題階段。進(jìn)入面談的實(shí)質(zhì)性正題,主要是從廣泛的話題來(lái)了解應(yīng)聘人員不同側(cè)面的心理特點(diǎn)、行為特征、能力素質(zhì)等,因此,提問(wèn)的范圍也較廣,主要是為了針對(duì)應(yīng)聘者的特點(diǎn)獲取評(píng)價(jià)信息,提問(wèn)的方式也各有不同。

第四階段:結(jié)束階段。主考在該問(wèn)的問(wèn)題都問(wèn)完后,會(huì)問(wèn)類似“我們的問(wèn)題都問(wèn)完了,請(qǐng)問(wèn)你對(duì)我們有沒(méi)有什么問(wèn)題要問(wèn)”這樣的話題進(jìn)入結(jié)束階段,這時(shí)畢業(yè)生可提出一些自己想提問(wèn)的問(wèn)題,但不要問(wèn)類似“請(qǐng)問(wèn)你們?cè)谖覀儗W(xué)校要招幾個(gè)人”這樣的問(wèn)題,大部分單位都會(huì)回答你“不一定,要看畢業(yè)生的素質(zhì)情況”,可以就如果被公司錄用可能會(huì)接受的培訓(xùn)、工作的主要職責(zé)等問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)。

面試官問(wèn)的面試題:

歐姆龍電子技術(shù)員面試題

、請(qǐng)介紹一下你自己
在面試前用人單位大多都看過(guò)了畢業(yè)生的自薦材料,一些基本情況都有所了解,所以在自我介紹時(shí)要簡(jiǎn)潔,突出你應(yīng)聘該公司的動(dòng)機(jī)和具備什么樣的素質(zhì)可以滿足對(duì)方的要求。

2、你有什么優(yōu)缺點(diǎn)
充分介紹你的優(yōu)點(diǎn),但最好少用形容詞,而用能夠反映你的優(yōu)點(diǎn)的事實(shí)說(shuō)話。介紹缺點(diǎn)時(shí)可以從大學(xué)生普遍存在的弱點(diǎn)方面介紹,例如缺少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。但如果有不可隱瞞的缺陷,也不應(yīng)該回避,比如曾經(jīng)受過(guò)處分,應(yīng)如實(shí)介紹,同時(shí)可以多談一些現(xiàn)在的認(rèn)識(shí)和后來(lái)改正的情況。

3、你是否有出國(guó)、考研究生等打算
很多畢業(yè)生在畢業(yè)時(shí)同時(shí)準(zhǔn)備考研、就業(yè)和出國(guó),先找單位,如果考研或出國(guó)成功就與單位解約。從單位的角度來(lái)說(shuō),招聘畢業(yè)生需要時(shí)間和費(fèi)用,而且簽約了一位畢業(yè)生就等于放棄了其它,所以在簽約前首先確認(rèn)畢業(yè)生是否考了研究生或準(zhǔn)備出國(guó),畢業(yè)生應(yīng)如實(shí)地表明態(tài)度,以免簽約后產(chǎn)生糾紛。

(二)關(guān)于學(xué)業(yè)、經(jīng)歷方面的問(wèn)題

1、你對(duì)自己的學(xué)習(xí)成績(jī)滿意嗎
有的畢業(yè)生成績(jī)比較好,這樣的問(wèn)題就很好回答,但對(duì)于那些成績(jī)不太好的畢業(yè)生,可以表明自己的態(tài)度,并給予一個(gè)合適的理由,但不能找客觀原因,如“老師教得不好”,顯得你是推卸責(zé)任的人,同時(shí)最好突出一個(gè)自己好的方面,以免讓人覺(jué)得你一無(wú)是處。

2、你如何評(píng)價(jià)你的大學(xué)生活
大學(xué)期間是職業(yè)生涯的準(zhǔn)備期,可以強(qiáng)調(diào)你的學(xué)習(xí)、工作、生活態(tài)度及取得的成績(jī),以及大學(xué)生活對(duì)你的影響。也可以簡(jiǎn)要提一些努力不夠的地方。

3、你擔(dān)任過(guò)什么職務(wù)或參加過(guò)什么活動(dòng)

可以介紹一下你的實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)查、社團(tuán)活動(dòng)、勤工儉學(xué)等方面的情況以及取得的成績(jī)。最好還能介紹你在這些活動(dòng)中取得的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)你今后工作的重要性,它能說(shuō)明你是一個(gè)善于學(xué)習(xí)的人。

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硬件工程師面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 歐姆龍
2018-04-03 14:30:12 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

網(wǎng)上投的簡(jiǎn)歷,過(guò)了兩天HR給我打電話,問(wèn)些基本情況,比如哪里人,老家哪里的,工作多久了,然后把我的簡(jiǎn)歷推薦到部門主管那里,說(shuō)主管如果覺(jué)得合適會(huì)聯(lián)系我。過(guò)了4天左右,部門主管聯(lián)系我,定了一個(gè)面試的時(shí)間。面試主要就是基本情況,工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)問(wèn)一些專業(yè)的問(wèn)題,了解你的工作經(jīng)歷和工作內(nèi)容,還有用英語(yǔ)提問(wèn)一些基本情況的日常話題,最后會(huì)說(shuō)如果合適的話會(huì)邀請(qǐng)我去單面現(xiàn)場(chǎng)面試。

面試官問(wèn)的面試題:

歐姆龍硬件工程師面試題

自我介紹、詳細(xì)敘述工作內(nèi)容、為什么換工作、有沒(méi)有結(jié)婚和孩子、結(jié)婚了的話配偶是否愿意跟著你一起過(guò)來(lái)、對(duì)大陸汽車電子的了解有多少

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fpga硬件工程師面試經(jīng)驗(yàn)(大連) - 歐姆龍
2020-02-06 11:50:27
面試過(guò)程:

該公司是跨國(guó)公司,公司起始待遇不算樂(lè)觀,但福利政策齊全。該公司是跨國(guó)公司,公司起始待遇不算樂(lè)觀,但福利政策齊全。該公司是跨國(guó)公司,公司起始待遇不算樂(lè)觀,但福利政策齊全。

面試官問(wèn)的面試題:

歐姆龍fpga硬件工程師面試題

問(wèn)到生活和未來(lái)方向,以及另一半及另一半居住地和工作地等問(wèn)題。問(wèn)到生活和未來(lái)方向,以及另一半及另一半居住地和工作地等問(wèn)題。問(wèn)到生活和未來(lái)方向,以及另一半及另一半居住地和工作地等問(wèn)題。

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