華西證券債券承做總部暑期實習(xí)一面,地點是在上海陸家嘴金融廣場華西證券的會議室。一開始是每個人簡短的自我介紹,然后正式面試是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,非常一般化的討論形式,題目是節(jié)假日高速公路是否應(yīng)該免收過路費?先是每位成員自己看題目,羅列出自己的觀點,然后每個人依次發(fā)言,然后小組討論形成統(tǒng)一意見,如果沒有達(dá)成一致整個小組都會被扣分。在討論中發(fā)言被采納的成員會有加分。整個面試過程來看,我們小組的氛圍還是比較熱烈,最后也討論出了一致的答案。不知道是否因為是最后一組,樓主所在的小組成員們并不是面一個崗位的,有不是像和樓主一樣面?zhèn)凶龅耐瑢W(xué),也有春招的同學(xué),還有面試日常的??傮w來看,大家背景都很強(qiáng),有好幾個復(fù)旦的同學(xué),可見盡管是小券商競爭還是比較大的。
面試官問的面試題:華西證券債券承做暑期實習(xí)面試題
因為是群面的形式,因此面試官沒有單獨提問,只是告訴我們?nèi)好嬗懻摰囊?guī)則之后就坐在旁邊觀察大家討論。最后是詢問了面試的同學(xué)有無關(guān)心的問題。
面試的是研究所分析師職位,面試的是3輪,第一輪是首席面,主要聊的是個人過往工作經(jīng)歷、研究方向、代表性研究成果、派點業(yè)績、個人資源以及未來需要的團(tuán)隊定位等等,第二輪是所長面,主要是聊聊過往經(jīng)歷,第三輪是人力面,主要是溝通簡歷、換工作原因、談薪酬等等
面試官問的面試題:華西證券分析師面試題
首席面:個人過往工作經(jīng)歷、研究方向、代表性研究成果、派點業(yè)績、個人資源、未來需要的團(tuán)隊定位、客戶特定需求如何解決等
所長面:自我介紹,過往工作經(jīng)歷及研究方向,主要研究成果和推薦標(biāo)的,過往的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)績等等;
人力面:自我介紹,過往換工作原因,來新公司的原因,過往薪酬,過往績效,目標(biāo)薪酬等等
通過求職分享群看到簡歷投遞鏈接,因為人不在上海所以直接遠(yuǎn)程面試,老師打電話過來電話面試,大概流程是自我介紹、對行研的認(rèn)知、為什么選擇做賣方,有什么看法、過去的實習(xí)經(jīng)歷有什么收獲、英語能力/財務(wù)能力怎么樣,有什么問題想問。面試感覺很簡單,本人也做了長期實習(xí),但留用機(jī)會很小,幾乎畫餅。
面試官問的面試題:華西證券股份有限公司研究所實習(xí)生面試題
自我介紹、對行研的認(rèn)知、為什么選擇做賣方,有什么看法、過去的實習(xí)經(jīng)歷有什么收獲、英語能力/財務(wù)能力怎么樣,有什么問題想問,什么時候到崗、實習(xí)多久。
一開始一面是群面,抽到的case是飛機(jī)失事重要物資排序題。過了之后是二面,也就是單面了。先簡單自我介紹,為什么會應(yīng)聘這個崗位,覺得自己有什么優(yōu)勢,介紹一下論文,介紹一下以前實習(xí)的內(nèi)容。
面試官問的面試題:華西證券研究所實習(xí)生面試題
1.為什么出國學(xué)習(xí)?
2.為什么出國了還回來工作?
3.怎么理解行研工作?
4.為什么想進(jìn)研究所?為什么想做行研?為什么選擇我們公司?
其他問題就沒有啦,最后就是向他們提問,關(guān)于他們公司有沒有什么想要知道的或者想要進(jìn)一步了解的。
渠道經(jīng)理其實就是普通的客戶經(jīng)理,通過招聘網(wǎng)的高薪誤導(dǎo)求職者。面試官是所謂的總監(jiān),專業(yè)性不足,要求要么是小白,要么自帶資源者。
面試官問的面試題:華西證券渠道經(jīng)理面試題
自我介紹,從業(yè)經(jīng)歷,是否愿意從最基礎(chǔ)的客戶經(jīng)理開始做起,有什么資源,能夠做多少業(yè)績,有哪些優(yōu)勢。
實習(xí)群里看到j(luò)d 然后郵件投遞 基本上一天以后就電話面試
面試問題不多 主要是過往經(jīng)歷 每周實習(xí)時間 最早報道時間 對行研的看法等等
整體感覺很好 非常nice的帶教 學(xué)會了很多
華西證券行研實習(xí)生面試題
過往實習(xí)經(jīng)歷中的一些問題
簡歷里的一些問題
本科/研究生學(xué)校
對投研的理解
一些公司/行業(yè)層面的問題
(共4條) 揚州大學(xué)
(共8條) 沈陽鼓風(fēng)機(jī)集團(tuán)
(共6條) 阿法拉伐上海技術(shù)有限公司
(共5條) 斯堪尼亞
(共9條) 深圳鵬鼎控股
(共7條) 小馬智行