通過校招現場投遞簡歷獲得面試機會，面試是一對一單面形式，面試首先進行自我介紹，然后詢問為什么要選擇他們公司，以及自已是否有自己的職業(yè)規(guī)劃。接著根據自身的介紹和簡歷詢問大學期間的學習情況以及自身實習和競賽情況，主要詢問在實習或競賽中所做的工作任務，有什么收獲等等，最后面試官介紹了應聘部門的主要工作任務，出差派遣，薪資待遇已經員工培養(yǎng)體系等等情況。面試結束后，面試官當場發(fā)放了offer。

浙江吉利汽車設備開發(fā)工程師面試題

1.先做個自我介紹？
2.你對我們公司了解多少，為什么選著我們公司？你是否有自己的職業(yè)規(guī)劃？
3.簡敘一下自己的學習情況，是否擔任過大學生干部？
4.你在比賽團隊中主要完成了什么任務，有什么收獲？
5.你在實習期間做的什么工作，有什么收獲？
6.是否有女朋友,在什么地方工作，怎么處理情侶異地的關系？
7.你還有什么問題沒有？

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第一天測評，第二天，1面：簡歷上的項目經歷 面試官 問 一面完接著等通知2面 2面：hr 就是聊天 感覺很簡單 ，第三天 簽約談待遇 ， 沒簽 待遇不行 單休，打擾了

浙江吉利汽車設備管理工程師面試題

一面對于吉利的看法和評價 ，對申請崗位的認識，然后就是各種聊天，問簡歷中你寫的部分提問，還問用三個詞形容同學老師和身邊的朋友對你的評價，我回答的比較多，比較自信 就是有點緊張，最后面完問我還有什么問題要問他的。然后就沒了 。二面hr小姐姐基本上就是聊天了 沒啥

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詢問項目經歷，工作意向hr面的。hr并不是很專業(yè)，不會問專業(yè)技術知識，問的都是在校經歷，主要在考察綜合素質，學歷較好的問題都不大

浙江吉利汽車設備工程師面試題

問什么來吉利的原因，問會做什么，問吉利了解多少，問怎么知道這次招聘，問在校期間的實習和社會工作，問來到寧波是否可以接受

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