首先簡歷篩選顯示過了之后一直沒有聯(lián)系我,直到我得知其他同學(xué)陸陸續(xù)續(xù)已經(jīng)面試完成就去找人力小姐姐問了一下面試進(jìn)度,人力安排第二天上午面試,面試的時候應(yīng)該已經(jīng)是尾聲了,沒什么人在等?,F(xiàn)場簽到之后現(xiàn)場的小姐姐開始叫號,等了一個小時一個人也沒有叫就又去問了一下,工作人員就直接讓我進(jìn)去了結(jié)果發(fā)現(xiàn)根本就沒有人在面試,所有面試官就在里面玩手機也不叫號,面試過程極其敷衍
面試官問的面試題:浙江吉利汽車人力資源面試題
1.人力資源五大模塊
2.爭對簡歷上的內(nèi)容詢問,還挺詳細(xì)的
3.父母工作家庭住址等家庭情況(詳細(xì)到什么公司什么職位)
4.關(guān)于公司有什么想要了解的內(nèi)容
第一天投完簡歷,先是網(wǎng)上的在線測評,主要是性格測試類的題目,三個選項選一個最符合的,一個最不符合的。然后第二天晚上開宣講會,沒有去,當(dāng)天晚上收到第二天早上的面試通知,第二天去上午先是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,問題主要是根據(jù)你的簡歷問的,為討論,一組10個人。然后中午通知下午1對1,下午的問題主要還是圍繞你的簡歷來的,為什么選擇杭州為什么選擇吉利,家里人是否支持之類的。
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無領(lǐng)導(dǎo)小組問題,有十萬塊錢,有8個需要幫助的員工,問怎么分配,員工就是有得病的,有工傷的,有已故員工子女上大學(xué)的,我感覺言之有理即可。下午的問題主要還是圍繞你的簡歷來的,為什么選擇杭州為什么選擇吉利,家里人是否支持之類的。
視頻面試,自我介紹但是有點緊張不是很流暢,然后問了人力資源的六大模塊和三大支柱,當(dāng)時對于三大支柱了解不多,然后問對于公司選擇六大模塊和三大支柱的看法。
面試官問的面試題:浙江吉利汽車人力資源專員面試題
自我介紹
六大模塊有什么?
對于公司選擇六大模塊和三大支柱的看法
其他記不得了,整體節(jié)奏很快,很快就結(jié)束了,后續(xù)問微信結(jié)果也沒有回我,就涼涼了。
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