三輪面試，hr，經(jīng)理，老板
hr問(wèn)的比較簡(jiǎn)單，經(jīng)理問(wèn)一點(diǎn)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題。
老板就是主要打招呼，大體過(guò)程比較簡(jiǎn)單，要求不會(huì)特別多。
討論了公司的福利薪資待遇等等。

聚光科技需求分析師面試題

先問(wèn)了簡(jiǎn)歷問(wèn)題
然后經(jīng)理會(huì)問(wèn)一些相對(duì)專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題，什么專(zhuān)業(yè)，能不能加班出差等等。
主要就是這個(gè)出差可能會(huì)非常頻繁。
最后老板主要就打招呼。

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比較側(cè)重個(gè)人能力及工作經(jīng)歷，對(duì)系統(tǒng)集成常識(shí)問(wèn)題比較多，工作后要去獨(dú)擋一面的客戶(hù)交流。公司比較大部門(mén)也多，對(duì)協(xié)調(diào)能力要求蠻高的。

聚光科技（杭州）股份有限公司系統(tǒng)集成面試題

1.工作經(jīng)歷，列舉歷時(shí)工作的情況？
2.工作中的主要成就，包含技術(shù)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、涉及到的干系人等？
3.個(gè)人技能介紹：包含網(wǎng)絡(luò)、安全、操作系統(tǒng)、安防、機(jī)房裝修、設(shè)備選型等方面的能力？

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HR打電話(huà)讓去面試，不用筆試，先是填一張表格，然后是一對(duì)一技術(shù)面面試，問(wèn)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和一些基礎(chǔ)知識(shí)，不是很難，最后因?yàn)槲覜](méi)有實(shí)習(xí)過(guò)而被PASS

聚光科技（杭州）股份有限公司JAVA開(kāi)發(fā)工程師面試題

map,set,list區(qū)別；
hashMap與hashTable卻別
項(xiàng)目中遇到的問(wèn)題

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