面試過程為視釘釘會(huì)議面試，多對一。首先是2分鐘自我介紹，要求介紹自己的專業(yè)背景，性格特點(diǎn)，愛好特長以及對崗位的訴求。其中需要包括自身短期職業(yè)規(guī)劃，要告訴面試官三方是否簽過。

中糧集團(tuán)it信息工程師面試題

我被問到了：什么是數(shù)據(jù)庫連接池，為什么要使用數(shù)據(jù)庫連接池？
可能是因?yàn)槲以陧?xiàng)目里說過所以我的回答是：數(shù)據(jù)庫連接池在程序初始化時(shí)創(chuàng)建一定數(shù)量的數(shù)據(jù)庫連接對象并將其保存在一塊內(nèi)存區(qū)中，它允許應(yīng)用程序重復(fù)使用一個(gè)現(xiàn)有的數(shù)據(jù)庫連接，而不是重新建立一個(gè)；釋放空閑時(shí)間超過最大空閑時(shí)間的數(shù)據(jù)庫連接以避免因?yàn)闆]有釋放數(shù)據(jù)庫連接而引起的數(shù)據(jù)庫連接遺漏。
數(shù)據(jù)庫連接是一種關(guān)鍵、有限且昂貴的資源，創(chuàng)建和釋放數(shù)據(jù)庫連接是一個(gè)很耗時(shí)的操作，頻繁地進(jìn)行這樣的操作將占用大量的性能開銷，進(jìn)而導(dǎo)致網(wǎng)站的響應(yīng)速度下降，嚴(yán)重的時(shí)候可能導(dǎo)致服務(wù)器崩潰；數(shù)據(jù)庫連接池可以節(jié)省系統(tǒng)許多開銷。

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先參觀產(chǎn)線，然后讓你看一下福利待遇介紹，填表，問你能不能接受高溫高壓的工作環(huán)境，可以才進(jìn)入面試問一些在校情況，自我介紹，有缺點(diǎn)情況，獲得榮譽(yù)，為什么要選擇這個(gè)職業(yè)

中糧集團(tuán)機(jī)械管培生面試題

主要針對工作經(jīng)驗(yàn)，但是該公司看不起，二三本學(xué)生，且大部分崗位都是掛羊頭賣狗肉，說是機(jī)制管培生，結(jié)果面試時(shí)告訴你實(shí)際是機(jī)修工，還pua是哪怕是福大畢業(yè)的也要從基層開始

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先面試，后考試，最后終面。所有人初面是在一起線上面試，HR對每個(gè)人提問題，有的多有的少，大部分是問你選崗、薪資、福利等。

中糧集團(tuán)一般財(cái)務(wù)人員面試題

自我介紹，專業(yè)問題，具體專業(yè)問題無法透露，只能說是一些基礎(chǔ)的專業(yè)課問題，難度不大，仔細(xì)準(zhǔn)備專業(yè)知識沒有太大問題。面試官很和藹，不會(huì)難為人的。

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網(wǎng)投簡歷，HR通知到面，大概有3，4個(gè)人等候，叫到后進(jìn)去面試，第一輪是HR，各種問題，出來后給了一份試卷，基本是會(huì)計(jì)相關(guān)的試題，做完之后說先回去等通知，大概一天左右的時(shí)間會(huì)通知

中糧集團(tuán)財(cái)務(wù)專員/會(huì)計(jì)員面試題

自我介紹，工作中遇到的難點(diǎn)，怎樣解決，是否能接受重復(fù)性的一些工作，對原單位的看法

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一共經(jīng)歷了兩輪面試，第一輪是專業(yè)面試，有點(diǎn)類似于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論；第二輪是綜合考察，主要是ERP沙盤

中糧集團(tuán)管培生面試題

第一輪：
有公司背景、報(bào)表和相關(guān)問題，小組討論最后做匯報(bào)，匯報(bào)主要圍繞公司出現(xiàn)的問題和解決對策
第二輪
分工討論策略，選出組長
進(jìn)行游戲
復(fù)盤

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面試時(shí)，首先問一下對集團(tuán)公司的了解，
對營銷崗位有什么了解，你認(rèn)為該如何理解營銷崗位
你認(rèn)為是集團(tuán)的利益重要還是客戶的利潤重要
你要對公司的有一個(gè)很清醒的認(rèn)識

中糧集團(tuán)營銷崗位面試題

對營銷崗位有什么了解，你認(rèn)為該如何理解營銷崗位
你認(rèn)為是集團(tuán)的利益重要還是客戶的利潤重要
你要對公司的有一個(gè)很清醒的認(rèn)識，把職位認(rèn)識搞清楚

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