在實(shí)習(xí)僧上投遞了崗位,大概一周收到電話BI,電話問完以后約了下周的視頻面試,視頻面試完說一周內(nèi)給答復(fù),給答復(fù)的當(dāng)天說晚上7:30再聊一次簡(jiǎn)單談?wù)?
面試官問的面試題:上海萬寶盛華人力資源有限公司(Manpower獵頭實(shí)習(xí)生面試題
1,電話BI:簡(jiǎn)單的問了一下學(xué)校,畢業(yè)時(shí)間,為什么想做獵頭,對(duì)獵頭行業(yè)有什么理解,為什么想來廣州,來這邊經(jīng)濟(jì)上會(huì)有壓力嗎。
2.視頻面試是合伙人面試,面試前發(fā)了郵件給了一個(gè)筆試,回答兩個(gè)問題:a.描述最有成就感的一件事 b.嘗試用圖表描述對(duì)獵頭行業(yè)的理解
面試先對(duì)筆試的內(nèi)容做了一些討論,基本上是自己再口頭闡述一遍最有成就感的一件事和獵頭行業(yè)理解。
問題:1、你覺得“最有成就感的一件事”這個(gè)問題的意義在哪里
2、對(duì)獵頭行業(yè)的期待
3、你覺得一個(gè)合格的獵頭需要具備什么素質(zhì)
后面更像是聊天,之后又和未來帶我的leader聊了一個(gè)小時(shí),面試感覺很好,人都很nice
都是單面,第一個(gè)是合伙人第二個(gè)是leader
投完簡(jiǎn)歷后第二天,招聘顧問打來電話面試
面試官是招聘經(jīng)理,整個(gè)team的負(fù)責(zé)人
整體下來氛圍還是蠻輕松的,會(huì)有英文筆試(看一下商務(wù)郵件格式)
面試官很nice,沒有壓力面
到最后也比較詳細(xì)地回答了問題
需要注意不要一開始就問薪資和福利,面試官反感這類人,先問對(duì)于未來發(fā)展的規(guī)劃和培訓(xùn)方向會(huì)比較好
面試反饋不錯(cuò)的話,后面會(huì)有試崗
萬寶盛華人力資源實(shí)習(xí)生面試題
1、自我介紹,盡量往需要的能力上靠,注意分點(diǎn)
2、過往經(jīng)歷與這個(gè)崗位的相關(guān)性
3、是否能接受經(jīng)常打cold call
4、對(duì)于人力資源工作的了解
5、對(duì)于我們公司的了解
6、為什么選乙方公司?
7、未來職業(yè)規(guī)劃,為什么選人力資源(很重要,特別是跨專業(yè)求職,必問)
8、模擬電話邀約候選人
投了簡(jiǎn)歷2天左右就接到了電話通知,上午接到的電話,下午就通知可以去面試。可惜當(dāng)天有事,去不了,所以延遲了兩天去的。
面試一開始是一個(gè)初級(jí)/中級(jí)員工進(jìn)行面試,先跟我介紹了一下應(yīng)聘職位的工作內(nèi)容,對(duì)接的主要大客戶有哪些,公司其他組的基本情況等。然后問了我相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
最后來了個(gè)類似于總監(jiān)職位的人進(jìn)行面試,氛圍明顯嚴(yán)肅了一些,但是問的問題也更加專業(yè)。主要在challenge你能不能勝任壓力大的工作。畢竟有時(shí)候甲方催要人催的很緊,自己又該如何應(yīng)對(duì)之類。
萬寶盛華獵頭助理實(shí)習(xí)生面試題
1. 之前的人力實(shí)習(xí)和現(xiàn)在的獵頭實(shí)習(xí)的區(qū)別在于哪些?
2. 為什么要去非人力行業(yè)的人力部門進(jìn)行實(shí)習(xí)?當(dāng)初選擇實(shí)習(xí)的時(shí)候有哪些考慮?
3. 應(yīng)聘崗位和你本專業(yè)相關(guān)性不大,如何解釋?
4. 如何應(yīng)對(duì)高壓環(huán)境?
5. 招一些文化程度較低的技術(shù)人員,會(huì)碰到溝通問題,如何解決?
6. 經(jīng)常打cold call,可否接受?
我是直接由團(tuán)隊(duì)leader面的,沒有經(jīng)過HR面,只是電話里跟HR聊過。首先是自我介紹,我自我介紹講的比較多,主要是介紹了過往招聘經(jīng)歷和想做獵頭的動(dòng)機(jī)和我的職業(yè)規(guī)劃。然后面試官就我的經(jīng)歷追問了我。全程大概半小時(shí)就結(jié)束了。
面試官問的面試題:萬寶盛華獵頭實(shí)習(xí)生面試題
因?yàn)槲抑白鲞^HR招聘,所以她先了解了我的招聘崗位和產(chǎn)出情況,然后跟我做了一輪role play,就是我向她推薦我之前公司的崗位。然后她隨手拿起面試間的紙巾,看了看公司叫我在10分鐘內(nèi)找到這家公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)的聯(lián)系方式和姓名。我最終沒找到,但是跟她講了我的思路,大概就這些。
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