在實(shí)習(xí)僧上投遞了崗位，大概一周收到電話BI，電話問(wèn)完以后約了下周的視頻面試，視頻面試完說(shuō)一周內(nèi)給答復(fù)，給答復(fù)的當(dāng)天說(shuō)晚上7:30再聊一次簡(jiǎn)單談?wù)?

上海萬(wàn)寶盛華人力資源有限公司(Manpower獵頭實(shí)習(xí)生面試題

1，電話BI：簡(jiǎn)單的問(wèn)了一下學(xué)校，畢業(yè)時(shí)間，為什么想做獵頭，對(duì)獵頭行業(yè)有什么理解，為什么想來(lái)廣州，來(lái)這邊經(jīng)濟(jì)上會(huì)有壓力嗎。
2.視頻面試是合伙人面試，面試前發(fā)了郵件給了一個(gè)筆試，回答兩個(gè)問(wèn)題：a.描述最有成就感的一件事 b.嘗試用圖表描述對(duì)獵頭行業(yè)的理解
面試先對(duì)筆試的內(nèi)容做了一些討論，基本上是自己再口頭闡述一遍最有成就感的一件事和獵頭行業(yè)理解。
問(wèn)題：1、你覺(jué)得“最有成就感的一件事”這個(gè)問(wèn)題的意義在哪里
2、對(duì)獵頭行業(yè)的期待
3、你覺(jué)得一個(gè)合格的獵頭需要具備什么素質(zhì)
后面更像是聊天，之后又和未來(lái)帶我的leader聊了一個(gè)小時(shí)，面試感覺(jué)很好，人都很nice
都是單面，第一個(gè)是合伙人第二個(gè)是leader

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投完簡(jiǎn)歷后第二天，招聘顧問(wèn)打來(lái)電話面試
面試官是招聘經(jīng)理，整個(gè)team的負(fù)責(zé)人
整體下來(lái)氛圍還是蠻輕松的，會(huì)有英文筆試（看一下商務(wù)郵件格式）
面試官很nice，沒(méi)有壓力面
到最后也比較詳細(xì)地回答了問(wèn)題
需要注意不要一開(kāi)始就問(wèn)薪資和福利，面試官反感這類人，先問(wèn)對(duì)于未來(lái)發(fā)展的規(guī)劃和培訓(xùn)方向會(huì)比較好
面試反饋不錯(cuò)的話，后面會(huì)有試崗

萬(wàn)寶盛華人力資源實(shí)習(xí)生面試題

1、自我介紹，盡量往需要的能力上靠，注意分點(diǎn)
2、過(guò)往經(jīng)歷與這個(gè)崗位的相關(guān)性
3、是否能接受經(jīng)常打cold call
4、對(duì)于人力資源工作的了解
5、對(duì)于我們公司的了解
6、為什么選乙方公司？
7、未來(lái)職業(yè)規(guī)劃，為什么選人力資源（很重要，特別是跨專業(yè)求職，必問(wèn)）
8、模擬電話邀約候選人

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投了簡(jiǎn)歷2天左右就接到了電話通知，上午接到的電話，下午就通知可以去面試?？上М?dāng)天有事，去不了，所以延遲了兩天去的。

面試一開(kāi)始是一個(gè)初級(jí)/中級(jí)員工進(jìn)行面試，先跟我介紹了一下應(yīng)聘職位的工作內(nèi)容，對(duì)接的主要大客戶有哪些，公司其他組的基本情況等。然后問(wèn)了我相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

最后來(lái)了個(gè)類似于總監(jiān)職位的人進(jìn)行面試，氛圍明顯嚴(yán)肅了一些，但是問(wèn)的問(wèn)題也更加專業(yè)。主要在challenge你能不能勝任壓力大的工作。畢竟有時(shí)候甲方催要人催的很緊，自己又該如何應(yīng)對(duì)之類。

萬(wàn)寶盛華獵頭助理實(shí)習(xí)生面試題

1. 之前的人力實(shí)習(xí)和現(xiàn)在的獵頭實(shí)習(xí)的區(qū)別在于哪些？
2. 為什么要去非人力行業(yè)的人力部門(mén)進(jìn)行實(shí)習(xí)？當(dāng)初選擇實(shí)習(xí)的時(shí)候有哪些考慮？
3. 應(yīng)聘崗位和你本專業(yè)相關(guān)性不大，如何解釋？
4. 如何應(yīng)對(duì)高壓環(huán)境？
5. 招一些文化程度較低的技術(shù)人員，會(huì)碰到溝通問(wèn)題，如何解決？
6. 經(jīng)常打cold call，可否接受？

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電話面試：招聘專員通過(guò)電話聯(lián)系我，了解我的背景、能力和經(jīng)驗(yàn)，以及與該職位的相關(guān)性。
面試官初次面試：與面試官進(jìn)行面對(duì)面的初次面試。面試官深入地了解我的職業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、管理能力和市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)等方面。
業(yè)務(wù)面試：在完成團(tuán)隊(duì)面試后，會(huì)進(jìn)行一個(gè)更深入的業(yè)務(wù)面試。
參觀公司：萬(wàn)寶盛華可能會(huì)邀請(qǐng)參觀公司，并與員工和其他部門(mén)的經(jīng)理進(jìn)行互動(dòng)，以了解該公司的文化、價(jià)值觀和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等方面。

萬(wàn)寶盛華bd manager面試題

1. 您在過(guò)去的工作中，是如何尋找新的商業(yè)機(jī)會(huì)和拓展客戶群體的？
2. 請(qǐng)分享一次您成功地與客戶合作達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)的經(jīng)歷。
3. 在處理潛在客戶時(shí)，您通常會(huì)采取哪些策略來(lái)建立良好的合作關(guān)系？
4. 在面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)和行業(yè)時(shí)，您是如何保持競(jìng)爭(zhēng)力并取得成功的？
5. 請(qǐng)描述一次您在團(tuán)隊(duì)合作中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的經(jīng)歷，并分享您所采取的方法及結(jié)果。
6. 在您看來(lái)，一個(gè)成功的BD經(jīng)理應(yīng)具備哪些關(guān)鍵技能和特質(zhì)？
7. 如何在面對(duì)挑戰(zhàn)和壓力時(shí)保持積極的工作態(tài)度和解決問(wèn)題的能力？
8. 您是否有任何問(wèn)題想要向我們了解的？

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先按照和hr約好的時(shí)間到面試地點(diǎn)，然后就會(huì)有l(wèi)eader和mentor一起面試，面試時(shí)間大概在40min左右，通過(guò)了之后會(huì)有hrbp聯(lián)系，bp主要是看意向度，基本上就可以順利入職啦。

萬(wàn)寶盛華招聘顧問(wèn)面試題

1.自我介紹
2.個(gè)人優(yōu)勢(shì)
3.實(shí)習(xí)經(jīng)歷
4.對(duì)于招聘顧問(wèn)的了解情況
5.抗壓能力如何
6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)否
7.過(guò)往的實(shí)習(xí)經(jīng)歷

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