萬(wàn)寶盛華 213人分享
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投了簡(jiǎn)歷2天左右就接到了電話通知，上午接到的電話，下午就通知可以去面試?？上М?dāng)天有事，去不了，所以延遲了兩天去的。 面試一開始是一個(gè)初級(jí)/中級(jí)員工進(jìn)行面試，先跟我介紹了一下應(yīng)聘職位的工作內(nèi)容，對(duì)接的主要大客戶有哪些，公司其他組的基本情況等。然后問(wèn)了我相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。 最后來(lái)了個(gè)類似于總監(jiān)職位的人進(jìn)行面試，氛圍明顯嚴(yán)肅了一些，但是問(wèn)的問(wèn)題也更加專業(yè)。主要在challenge你能不能勝任壓力大的工作。畢竟有時(shí)候甲方催要人催的很緊，自己又該如何應(yīng)對(duì)之類。
面試官問(wèn)的面試題： 1. 之前的人力實(shí)習(xí)和現(xiàn)在的獵頭實(shí)習(xí)的區(qū)別在于哪些？
2. 為什么要去非人力行業(yè)的人力部門進(jìn)行實(shí)習(xí)？當(dāng)初選擇實(shí)習(xí)的時(shí)候有哪些考慮？
3. 應(yīng)聘崗位和你本專業(yè)相關(guān)性不大，如何解釋？
4. 如何應(yīng)對(duì)高壓環(huán)境？
5. 招一些文化程度較低的技術(shù)人員，會(huì)碰到溝通問(wèn)題，如何解決？
6. 經(jīng)常打cold call，可否接受？