總共有十個人參加的群面,面試官先讓每個人做一個一分鐘自我介紹,接著提出群面的問題。思考一分鐘,然后每人說一句話,開始討論。當時有個男生主張十個人分成兩組,主要是另一組里有一個人跟他意見不合,然后我們就五五分兩組,這個男生自然而然成了小組leader,比較活躍,另外組里的一個女生也比較活躍。
面試官問的面試題:海南航空項目經(jīng)理面試題
面試官在第一輪群面中首先讓大家做了一個一分鐘自我介紹,后來提出問題后就在觀察每個人。后面第二輪復試面試官詳細詢問了項目經(jīng)歷,英語水平,為什么要加入海航,以及后期事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
共兩輪面試,第一輪面試后十五分鐘內出成績,宣布進入第二輪面試者。第一輪是小組辯論,三分鐘讀題,再舉手陳述觀點。第二輪面試是三對一單面,先問專業(yè)問題再問一些私人問題。
面試官問的面試題:海南航空財務總監(jiān)面試題
1.當年的會計準則變化,以及對財務報表的影響(選一條說即可);
2.三大報表之間的勾稽關系;
3.如何看待應酬,酒量如何;
4.能否接受加班,如何處理工作與生活的沖突。
先筆試,在面試。第一輪面試時群面,無領導小組討論,第二輪是單面,聽過的了同學說,先是中文自我介紹,然后是英文自我介紹,等等。后面就是會去等通知了。
面試官問的面試題:海南航空it研發(fā)工程師面試題
因為我沒有進入復試,所以沒有遇到這樣的問題,不好意思、不好意思、不好意思、不好意思、不好意思、不好意思、不好意思、不好意思、不好意思、不好意思、不好意思、不好意思、
(共284條) 南方航空公司
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