很正常的面試過(guò)程，一開(kāi)始有初面，然后有群體面試，會(huì)問(wèn)一些business相關(guān)的問(wèn)題，我這個(gè)職位會(huì)很在意有沒(méi)有business sense，技能的話(huà)office就行，公司有自己內(nèi)部的軟件，入職之后都得從頭學(xué)起

尼爾森bi咨詢(xún)師面試題

有問(wèn)一些學(xué)歷相關(guān)的問(wèn)題，比如研究生階段做過(guò)哪些項(xiàng)目，取得的收獲。還有就是一些老生常談的問(wèn)題，比如你是怎么理解這份工作的？你覺(jué)得你的哪些能力和工作是匹配的？你想有怎么樣的薪酬待遇？對(duì)自己的職業(yè)生涯如何規(guī)劃？等等

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先筆試，做一道圖表case題，然后面試，先自我介紹，再對(duì)case的答案提問(wèn)，再針對(duì)簡(jiǎn)歷提問(wèn)，全程二對(duì)一，全程大概45min。剩下一些時(shí)間自由提問(wèn)。環(huán)境一般，樓下是王府井大街，挺熱鬧的，實(shí)習(xí)生很多，年輕人多。

尼爾森咨詢(xún)助理面試題

面試官比較年輕，學(xué)生的感覺(jué)。她們問(wèn)我為什么選擇咨詢(xún)？你有哪些特質(zhì)？能否接受加班？同時(shí)面試了什么公司？
然后我問(wèn)了薪資待遇，和日常工作狀態(tài)，還有大部分員工的職業(yè)發(fā)展曲線(xiàn)，諸如此類(lèi)。由于自己不是很喜歡過(guò)于忙碌的氛圍，后來(lái)沒(méi)有選擇這家。

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四到五人小組，沒(méi)有自我介紹，直接開(kāi)始看案例，一共75分鐘（包括看案例，解答案例后面的問(wèn)題，再加上制作PPT）；然后全英文演講。
案例：對(duì)比市場(chǎng)占比較大的巧克力制造公司，給目標(biāo)公司提出優(yōu)化方案；
在每個(gè)人演講后考官都會(huì)提出幾個(gè)問(wèn)題，最后再統(tǒng)一提問(wèn)。

尼爾森咨詢(xún)顧問(wèn)面試題

你做出這樣優(yōu)化的原因？
這其中還有哪些你們沒(méi)有發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題？
直接復(fù)制別的公司的戰(zhàn)略有什么需要注意的點(diǎn)？

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