面試官和電話溝通的HR姐姐人真的都特別好，雖然我很緊張又有些問題回答的不好，面試官也都會告訴我這里還有這個沒有說這樣的。就是聊簡歷聊了大概一個小時不到點，真的體驗感很高，辦公的地方就是感覺跟在國外讀本科的時候的圖書館一樣的，環(huán)境非常的適應，就像是去自習的感覺，我可以給環(huán)境打4.8分。

尼爾森Data Scientist面試題

會有叫你英文自我介紹哈~
1. 問學校，學校的課程和畢業(yè)時間這樣的
2. 問簡歷上的數(shù)據(jù)分析項目的經(jīng)歷，然后圍繞經(jīng)歷提問，還問除了項目提到的模型外，你還用過什么模型
3. 擅長什么編程語言啊這樣的，問了一些比如市場調(diào)查的問題 e.g.如何抽樣
4. 介紹自己的部門構架

感覺可能是面試官對我的項目比較感興趣，這一面算是通過了。

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我總共經(jīng)歷了兩輪面試，第一輪是HR 面試，只論面試是中文，只有一些 behavioral方面的問題。第二輪面試的面試官為Manager + Team leader 兩個人的面試，面試開始，首先會根據(jù)簡歷里經(jīng)歷進行深度提問。然后會問你對于Kantar的了解和你對這份工作的了解，是否喜歡和怎么證明你可以勝任這份工作？

尼爾森定量分析師面試題

接下來問了很多市場咨詢方面的問題，比如你感覺品牌做的最成功的公司是哪個？為什么是這家公司？如果競爭公司采取這家公司（你所說的公司）的品牌建設方法是否也可以成功建立自己的品牌？為什么能或為什么不能？這些問題主要是根據(jù)第一個大問題進行的深度提問，

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根據(jù)一個訪談的總結(jié)現(xiàn)場做ppt，時間是45mins，然后現(xiàn)場開始做pre，根據(jù)pre的內(nèi)容進行提問。

尼爾森bi咨詢師面試題

1、簡單的自我介紹
2、根據(jù)pre的內(nèi)容提問
3、問pre有什么可以改進的地方
4、可以實習的最長時間

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