迪信通來學校開宣講會,宣講會完了后,看人數(shù)太多,直接五個人一組直接進去面試,簡單得很,直接一個自我介紹,然后讓說說自己的三個優(yōu)勢,就完了。
7天后,來短信說去公司復試,然后就去了,8個人的群面,現(xiàn)在一周過去,還沒消息,有消息再補吧。
迪信通管理培訓生面試題
初面:自我介紹,然后是自己的三個優(yōu)勢,這里的優(yōu)勢最好要結合案例來說。
二面:一個星期后,收到短信,讓去二面,群面,很簡單,就一個排序題,最經(jīng)典那個,船要沉了,有將軍,醫(yī)生,學生,教師,運動員,經(jīng)理人這些人,問你如果是營救人員,你怎么救。大家百度一下就知道這個題目了,就不多說了。
通過校園招聘投遞的簡歷,面試形式是群面,面試過程中面試官讓從我先開始進行面試,首先是一個自我介紹,自我介紹過后面試官會根據(jù)你的介紹和簡歷提出問題,還有進行一個崗位的介紹以及我們提出我們的疑問?
面試官問的面試題:迪信通管理培訓生面試題
根據(jù)簡歷實習經(jīng)歷問實習收獲?對崗位的認識?對他們公司是否了解?為什么想從事這份工作?
為什么選擇他們?
將來的職業(yè)規(guī)劃?
先進行網(wǎng)上測評,然后通知初試;初試上午是筆試,內容為行測題以及部分企業(yè)文化;下午面試官談話半個小時 。
面試官問的面試題:迪信通管理培訓生面試題
公司是哪一年成立的?你認為公司應該招聘什么樣的人才?你認為管理培訓生是做什么的?
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