因?yàn)樵谙愀勖嬖?,所以環(huán)節(jié)會(huì)被減少,筆試直接由專業(yè)課成績(jī)代替
①45分鐘單面,詳細(xì)聊專業(yè)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、行業(yè)理解和人生規(guī)劃。面試官是技術(shù)出身調(diào)任人力主管,非常專業(yè),反應(yīng)敏銳,收獲頗多。
②做一個(gè)project,討論過(guò)程基本在線上,一組4個(gè)面試者4個(gè)主管,第二天下午匯報(bào)方案并答辯。
③單面,主要談?chuàng)駱I(yè)和待遇。
等候期間,有其余留學(xué)前輩分享職業(yè)歷程、聊待遇、聊公司風(fēng)氣、答疑解惑等,氣氛融洽。
整個(gè)面試過(guò)程的專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)程度和面試官水平完全超出了我們對(duì)于國(guó)企單位的認(rèn)知。
中國(guó)聯(lián)通市場(chǎng)培訓(xùn)生面試題
一輪中針對(duì)個(gè)人經(jīng)歷的提問(wèn)居多,如有過(guò)媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷,會(huì)問(wèn)如何看待企業(yè)開設(shè)微信賬號(hào)、企業(yè)新媒體運(yùn)營(yíng)與政府新媒體運(yùn)營(yíng)的異同;也有針對(duì)時(shí)事的提問(wèn),如如何看待315中曝光的通信行業(yè)問(wèn)題,怎么看待這個(gè)問(wèn)題,有何解決方案,如果要做危機(jī)公關(guān)大概分為幾個(gè)步驟。后續(xù)有部分針對(duì)職業(yè)理解和職業(yè)規(guī)劃的問(wèn)題,但并不苛刻,還會(huì)善意引導(dǎo)。
二輪中 project 是一個(gè)正常的完整課程結(jié)構(gòu)的 project,如做市場(chǎng)細(xì)分和繪制客戶肖像、制定商業(yè)合作模式和盈利模式、制定推廣方案等。答辯時(shí)會(huì)有些壓力,不僅僅會(huì)針對(duì)方案本身,也會(huì)針對(duì)討論過(guò)程中暴露的團(tuán)隊(duì)問(wèn)題提問(wèn)。
三輪非常友好。
10點(diǎn)20開始,我9點(diǎn)半就到了,等到差不多10點(diǎn)半的時(shí)候開始叫人,到候面間等了20分鐘,13個(gè)人一組,被分為兩組,辯論,要求一方說(shuō)服一方。
面試官問(wèn)的面試題:中國(guó)聯(lián)通管理培訓(xùn)生面試題
問(wèn)了在團(tuán)隊(duì)中什么最重要,討論中誰(shuí)的貢獻(xiàn)最小,是不是黨員,是不是北京戶口,對(duì)薪資要求。
第一輪是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,題目是以下哪個(gè)人群更適合推廣4G;
第二輪是多面1,自我介紹,然后問(wèn)怎樣才能迅速讓聯(lián)通4G擴(kuò)大市場(chǎng)份額。
北京聯(lián)通管理培訓(xùn)生面試題
1、怎樣才能迅速讓聯(lián)通4G擴(kuò)大市場(chǎng)份額?
2,你是通信專業(yè)為什么不做技術(shù)?
3,你的學(xué)校通信方向與別的學(xué)校有什么差異?
4,如果沒有北京戶口你還來(lái)不來(lái)我們公司?
中國(guó)聯(lián)通工資待遇 共2607 條
中國(guó)聯(lián)通面試經(jīng)驗(yàn) 共 1565 條
中國(guó)聯(lián)通待遇點(diǎn)評(píng) 共 315 條
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(共2886條) 中國(guó)移動(dòng)
(共1565條) 中國(guó)聯(lián)通
(共454條) OPPO公司
(共30條) 移動(dòng)公司
(共2886條) 中國(guó)移動(dòng)
(共22條) 廣州移動(dòng)
(共4條) 北京鑫萬(wàn)佳科技發(fā)展有限公司
(共7條) 研祥
(共4條) 中國(guó)中化集團(tuán)
(共4條) 邁赫機(jī)器人自動(dòng)化股份有限公司
(共6條) 臨工重機(jī)有限公司