十個人一組小組討論，題目是共享單車，整個過程大家都表現(xiàn)得很友好，氣氛也很好，我初面過了。
復(fù)試是結(jié)構(gòu)化，一個是區(qū)域經(jīng)理一個是hr，就問了一些比較基礎(chǔ)的問題，比如為什么選擇世茂，你的優(yōu)勢，你的職業(yè)規(guī)劃等

世茂地產(chǎn)企劃面試題

你覺得你自己的優(yōu)勢是什么？
這么多房地產(chǎn)公司，為什么選擇世茂？
描述一下你的專業(yè)。

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無領(lǐng)導(dǎo)小組(直接獲得pass卡)
二面群面小游戲（十人一組玩兩個小時的建造游戲）
三面4對1 人力總、區(qū)域總加hr

上海世茂股份有限公司企劃助理面試題

個人經(jīng)歷陳述
對企劃崗位的理解
對企業(yè)文化的理解，以及解釋世茂企業(yè)文化
對在售樓盤廣告語印象最深的一個

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第一關(guān)就是群面，沒有自我介紹，直接進入無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。題目是拉面館師傅做面放多放少牛肉影響顧客量，該怎么管理員工的情景模擬。

世茂地產(chǎn)企劃崗面試題

面試官只是拋出了問題，就沒說話了，等我們匯報完，他就說可以離開等通知，并沒有對面試點評和提問。

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