有4個(gè)面試官,面試流程首先是自我介紹,介紹過(guò)程中面試官查看簡(jiǎn)歷。自我介紹結(jié)束后,面試官根據(jù)簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問(wèn)。
面試官問(wèn)的面試題:國(guó)電南京自動(dòng)化股份有限公司圖像算法工程師面試題
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6、左連接有鏈接是什么?
7、鏈表有哪幾種?
8、期望的薪資?
一個(gè)群面,10個(gè)人左右,每個(gè)人做了一個(gè)簡(jiǎn)短的1分鐘的自我介紹,然后考官看每個(gè)人的簡(jiǎn)歷問(wèn)一些第一次面試是在10月14號(hào)左右,是一個(gè)關(guān)于分專業(yè)的技能測(cè)驗(yàn),筆試,包括建筑、景觀等,接下來(lái)是一個(gè)群面,10個(gè)人左右,每個(gè)人做了一個(gè)簡(jiǎn)短的1分鐘的自我介紹,然后考官看每個(gè)人的簡(jiǎn)歷問(wèn)一些簡(jiǎn)歷上針對(duì)性的問(wèn)題,然后再問(wèn)一個(gè)創(chuàng)造性的問(wèn)題,需要我們作臨時(shí)的演講或是回答。第二次面試就是終面了,是在廣州恒大總部,面試也是群面,同樣是自我介紹,然后抽一道題目,比如“好和更好”、“成功與失敗”等等,做一個(gè)1分鐘的即興演講,然后面試官會(huì)針對(duì)
面試官問(wèn)的面試題:國(guó)電南京自動(dòng)化股份有限公司結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師面試題
一個(gè)群面,10個(gè)人左右,每個(gè)人做了一個(gè)簡(jiǎn)短的1分鐘的自我介紹,然后考官看每個(gè)人的簡(jiǎn)歷問(wèn)一些第一次面試是在10月14號(hào)左右,是一個(gè)關(guān)于分專業(yè)的技能測(cè)驗(yàn),筆試,包括建筑、景觀等,接下來(lái)是一個(gè)群面,10個(gè)人左右,每個(gè)人做了一個(gè)簡(jiǎn)短的1分鐘的自我介紹,然后考官看每個(gè)人的簡(jiǎn)歷問(wèn)一些簡(jiǎn)歷上針對(duì)性的問(wèn)題,然后再問(wèn)一個(gè)創(chuàng)造性的問(wèn)題,需要我們作臨時(shí)的演講或是回答。第二次面試就是終面了,是在廣州恒大總部,面試也是群面,同樣是自我介紹,然后抽一道題目,比如“好和更好”、“成功與失敗”等等,做一個(gè)1分鐘的即興演講,然后面試官會(huì)針對(duì)
1、先做自我介紹
2、對(duì)于簡(jiǎn)歷上的相關(guān)信息進(jìn)行解釋
3、對(duì)于自己的辭職原因
4、感受很輕松,
5、有三個(gè)人面試,兩個(gè)技術(shù),一個(gè)人力
6、薪水都是一樣的
國(guó)電南京自動(dòng)化股份有限公司現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工程師面試題
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