問了一些專業(yè)問題。先是答題，測試心理，團隊之類的，隨后才是面試。專業(yè)知識，社會經(jīng)驗，團隊協(xié)作，能否接受出差之類的

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專業(yè)知識之類，團隊協(xié)作之類的，人資提問能否接受出差，調(diào)劑的，興趣愛好，核心價值觀等，比較關(guān)注專業(yè)知識和畢業(yè)院校

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先進行筆試，分為專業(yè)考試和英語考試，英語考試很簡單，會給你字典查單詞，基本四級水平。面試時HR和用人部門的部門負責人、專業(yè)負責人一起面試，會提一些專業(yè)的問題，按照工作經(jīng)驗回答就好。

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下雨天上班遲到怎么辦？回答你說你明知道明天下雨，為什么不能提前出門，留足余量，避免遲到的發(fā)生。

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先通過電話大致了解個人情況，核對簡歷信息是否相符，然后安排面試，先群面，雖然是群面但其實是一個一個按照順序提問回答，還是一些基本專業(yè)知識，然后做了一個筆試，考察一些基本核電知識等，最后1對1面試，著重對英文口語及翻譯水平進行考察。

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簡歷上的信息要真實，會在細節(jié)中反復核對。非專業(yè)的問題很隨意，基本聊聊個人的一些基本情況，職業(yè)規(guī)劃，為什么選擇這家公司等等比較寬泛的問題，專業(yè)主要考察口語的流利程度，也要對核電行業(yè)有基本了解。

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