面試持續(xù)的時(shí)間還是挺長(zhǎng)的,一對(duì)一的面試持續(xù)了一個(gè)小時(shí)零十分鐘,面試官對(duì)我的簡(jiǎn)歷進(jìn)行了深挖,很細(xì)致的那種,給人的感覺(jué)就是很專(zhuān)業(yè),面試官全程笑臉,很親和。聊的也挺好的,畢竟聊了這么久我覺(jué)得應(yīng)該蠻感興趣的,尷尬在我是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè),不是很對(duì)口,另外由于疫情,六級(jí)并未通過(guò)。
面試官問(wèn)的面試題:匯豐銀行teller柜員面試題
1. 英文自我面試,展現(xiàn)自己口語(yǔ)的機(jī)會(huì),面試官在這個(gè)時(shí)間會(huì)看你的簡(jiǎn)歷,不要卡殼,認(rèn)真說(shuō)就好。
2. 簡(jiǎn)歷深挖,很細(xì)致很細(xì)致,包括學(xué)歷,校園經(jīng)歷,實(shí)習(xí)經(jīng)歷等等。細(xì)致到你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷怎么做的,具體成就為什么你做到了別人沒(méi)有,有沒(méi)有總結(jié)經(jīng)驗(yàn),以及你做事情的細(xì)節(jié)等等。這個(gè)過(guò)程大概一個(gè)小時(shí),面試官真的很專(zhuān)業(yè)。
3. 問(wèn)了身高,畢竟柜員嘛,肯定要要求形象氣質(zhì)過(guò)關(guān)
4.
總共四輪
1. group exercise,兩個(gè)人一組抽話題進(jìn)行討論,最后需要做一個(gè) Pre,時(shí)間比較緊張,只有 10 分鐘,所以控制好時(shí)間也是很重要的
2. 兩個(gè) case study,分別是不同的主題,會(huì)有 Instruction 讓你根據(jù)結(jié)構(gòu)來(lái)向面試官做 pre,后面會(huì)有問(wèn) follow-up question,這個(gè)部分是沒(méi)辦法提前準(zhǔn)備的...全靠平時(shí)積累了吧,多看新聞多關(guān)注熱點(diǎn)事件,這樣才能有話可講, 準(zhǔn)備時(shí)間 10 分鐘,pre 的時(shí)間是 5 分鐘
3. motivational/technical interview,還有一個(gè) strength-based interview,所謂 strength-based 就是根據(jù) 一個(gè) question list 來(lái)問(wèn),基本也都是一些比較正常的問(wèn)題,答到點(diǎn)上不要有太多廢話應(yīng)該就好了,面試官感興趣 的話會(huì)跟你進(jìn)一步討論的
匯豐HSBCglobal graduate program面試題
motivation
why match
ethical issues
strengths and weaknesses
先是hr電話面試,主要問(wèn)目前工作內(nèi)容,然后用英文對(duì)話,英文夠好然后經(jīng)歷匹配就有了第二輪視頻面試。
第二輪視頻面試是總行的直屬上司,主要用中英文雙語(yǔ)混合問(wèn)業(yè)務(wù)問(wèn)題和工作經(jīng)歷,也會(huì)問(wèn)發(fā)展的問(wèn)題,然后問(wèn)薪資待遇期望,大概30分鐘左右。
愉快結(jié)束的話,就是第三輪部門(mén)總經(jīng)理的視頻面試,都會(huì)在分行的會(huì)議室進(jìn)行。跟第二輪內(nèi)容相似,但會(huì)有工作情景模擬看個(gè)人反應(yīng)和英文能力。
總體來(lái)說(shuō),做過(guò)marcom或者comms比較有優(yōu)勢(shì),英文口語(yǔ)要求比較高。
然后匯豐經(jīng)常"優(yōu)化"組織結(jié)構(gòu)或者"優(yōu)化"辦公地點(diǎn),動(dòng)不動(dòng)就問(wèn)你要不要去別的城市工作。。。。不答應(yīng)了就在3年約結(jié)束前各種冷落你,不給好活干,看你什么時(shí)候自動(dòng)走。。。熬過(guò)去了才能在合約滿了的時(shí)候跟他們談賠償。
匯豐銀行市場(chǎng)經(jīng)理面試題
工作經(jīng)歷
個(gè)人學(xué)歷和愛(ài)好
情商測(cè)試
英文能力測(cè)試
情景模擬看你在工作中怎么處理
薪資待遇期望
薪資還需要提供之前工資流水當(dāng)證明,一般你可以提30%左右的漲幅
內(nèi)推投遞簡(jiǎn)歷后,第二天就收到了hr的電話面試,主要是了解下過(guò)往工作經(jīng)歷,hr也會(huì)介紹該工作崗位的情況和福利待遇,之后就約時(shí)間前往公司面試。二面是1對(duì)1面試(因?yàn)樵搷徫粓F(tuán)隊(duì)在所在城市就兩人,所以面的就是未來(lái)的上司),主要也是聊過(guò)往經(jīng)歷,自己能不能勝任,為什么選擇匯豐這些問(wèn)題。后來(lái)通過(guò)視頻面試了在上海的部門(mén)直屬領(lǐng)導(dǎo),也是聊過(guò)往工作經(jīng)歷,說(shuō)一下印象最深刻、最成功的項(xiàng)目經(jīng)歷,以及做了該崗位的情景模擬。以上所有面試都是中文面試。后來(lái)回家等消息,隔天就收到hr的電話,讓上網(wǎng)完成線上測(cè)試,主要是情景題,讓選出“最有效”和“最沒(méi)有效”的選項(xiàng)。再過(guò)了一天,又收到hr的電話說(shuō)面試通過(guò),之后就是聊薪資待遇,因?yàn)樗麄円嵘暾?qǐng),審批通過(guò)后才能進(jìn)行下一流程(貌似是大boss面試)。正在等待下一步通知。
面試官問(wèn)的面試題:匯豐銀行商務(wù)主任面試題
1、為什么選擇匯豐?
2、印象最深刻、最成功的項(xiàng)目經(jīng)歷。
3、工作情景模擬(模擬面向客戶)。
4、為什么放棄上一份工作
1. 提前10分鐘去到前臺(tái)報(bào)到,表明是來(lái)面試的
2 柜臺(tái)經(jīng)理和行長(zhǎng)同時(shí)面試,柜臺(tái)經(jīng)理會(huì)是你的直屬上司,剛想是你的大老板
3 柜臺(tái)經(jīng)理會(huì)注重的工作態(tài)度和反應(yīng)能力,行長(zhǎng)更注重你的形象和談吐,判斷是否是銷(xiāo)售人才
4. 面試最長(zhǎng)半小時(shí)結(jié)束,結(jié)束后三日左右會(huì)由柜臺(tái)經(jīng)理電話通知面試通過(guò)
5 背景調(diào)查基本三天完成,缺人的話會(huì)一周后通知你上崗
6 實(shí)習(xí)期3個(gè)月,工資發(fā)工行卡
匯豐銀行柜員面試題
1.自我介紹:用英文(畢竟是外資行,內(nèi)部文件郵件都是英語(yǔ)的),問(wèn)答也是用英文。主要考察你的聽(tīng)說(shuō)。提前做好功課,起碼存取款的英文單詞要會(huì)
2 職業(yè)規(guī)劃
3. 遇到客戶提問(wèn)不會(huì)回答,身邊同事又不在,應(yīng)該怎么辦(可以利用電話遠(yuǎn)程詢問(wèn)其他同事)
4. 會(huì)想出來(lái)做銷(xiāo)售嗎:不想做銷(xiāo)售的柜員都不是好柜員
角色扮演
扮演兩人一組,以為扮演客戶,以為扮演財(cái)富規(guī)劃師,進(jìn)行模擬。
個(gè)人演講,一個(gè)宏觀經(jīng)濟(jì)題,一個(gè)個(gè)人角度的題目,3分鐘闡述。
HSBC財(cái)富規(guī)劃面試題
角色扮演
扮演兩人一組,以為扮演客戶,以為扮演財(cái)富規(guī)劃師,進(jìn)行模擬。
個(gè)人演講,一個(gè)宏觀經(jīng)濟(jì)題,一個(gè)個(gè)人角度的題目,3分鐘闡述。
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