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工作壓力主要來自于客人和跨部門同事，因?yàn)殂y行的流程比較長，該崗位只負(fù)責(zé)中間的一小段，所以急需要催促前面的趕快點(diǎn)，也不能讓后面的人等太久，還有就是時(shí)間比較緊的情況下必須保證金額不能出錯(cuò)，雖然很基本，但其實(shí)也不容易

壓力不大，壓力主要來自于，忙季年審案子多，客戶經(jīng)理挑細(xì)節(jié)，風(fēng)控問題扣的細(xì)，總體來說信貸分析是養(yǎng)生崗位

壓力還是有的，看個(gè)人追求吧，有業(yè)績的會壓力更大，壓力主要是工資和生活吧，工資平均不算很高，生活會有壓力，然后就是業(yè)績上面會有壓力，學(xué)的東西很多也有壓力

銷售，而且不知道是不是大公司的原因，非常喜歡開會，相當(dāng)多的時(shí)間用在開會上，基本每天下班都各種電話會議

壓力還好，不是很大，人事開玩笑說適合養(yǎng)老，本質(zhì)也要看具體是什么職位啦，畢竟工作內(nèi)容不一樣。

客戶經(jīng)理有業(yè)績壓力，后臺有生活壓力。中后臺收入低但是壓力小。前線收入高但是壓力大，paperwork太多了，每年都要增長增長增長。

壓力還好 主要是，管培結(jié)束后定崗坑位有限，中美摩擦下的公司走向，外企業(yè)務(wù)做不開，反而不如內(nèi)資銀行總行

每個(gè)角色會有不同的壓力，中后臺有工作量的壓力，前線有業(yè)績的壓力，面對客戶的崗位有來自客戶的壓力，同事之間難溝通的壓力經(jīng)常有。

看個(gè)人自我調(diào)節(jié)能力。大家能力都很好很高，英語很好，業(yè)務(wù)水平很高，能迅速處理煩雜難的事情。自身要不停學(xué)習(xí)，跟上制度和政策還有市場的變化。努力跟上同事的進(jìn)步步伐

實(shí)習(xí)了一段時(shí)間，壓力不算大；正式員工還是會有壓力的，畢竟有kpi。而且周圍的同事都是名校出身，會有一些peer pressure吧，不過也激勵(lì)人成長啊。