其實并沒有真正的面試過,只是進行了心理測評和技術筆試,現在想看看別人是怎么面試的,來取取經
面試官問的面試題:上海華勤通訊技術有限公司助理軟件測試工程師面試題
美團測開面經(沒有接觸過測開,就是試試的)
1.懟項目
2.用url進行搜索的整個過程什么DNS域名解析呀,然后可能涉及到整個七層模型
3.http的命令?就get、post、put、delete,以及它們的區(qū)別
4.響應碼的含義200 404 403沒記得
5.值傳遞和引用傳遞
6.給了一個要求,讓說測試用例,我是啥流程也不懂,讓他提示了一下
7.一個簡單的算法題就合并兩個非有序的數組,還要去重,沒提時間復雜度的要求
面試官主要對簡歷內的內容較多關注,主要關注做過的項目中是否有測試經驗等,其次主要問在校期間的經歷,以及此經歷中是否有過領導經驗并取得過什么成就。
面試官問的面試題:上海華勤通訊技術有限公司助理軟件測試工程師面試題
1、你做過什么測試,例如單元測試,系統(tǒng)測試,集成測試等。
2、在此項目中做過最小的測試是什么測試。
3、測試的流程。
4、編寫過的測試用例大概多少條。
華勤的面試標準可以說比較嚴格了,(校招面試總共3輪,技術面兩輪,分別為經理和總監(jiān)面,第三輪為hr面試)一面機試,這塊其實不是很難,校招,所以拿到筆試題,基本上就是問些基礎問題,然后面試官會讓你展示一些自己的長處。二面三面是綜合技術面,基本上就是跟面試官聊天了,感覺也不是很難
面試官問的面試題:上海華勤通訊技術有限公司應用軟件開發(fā)工程師面試題
筆試是一些很基礎的題目,基礎打好問題不大,一面就是面試官向你提問題,我當時項目經驗不多,面試官問的也不多,主要就是提問我一些java基礎,基本上會按照簡歷上來,二面三面就是和面試官聊天了,他們會問一些個人的問題,比如興趣愛好,自己在校園中做過的事請給自己帶來的收獲什么的
校招一共三輪面試
第一輪是經理面,聊了一些測試的基礎,黑盒測試、白盒測試
第二輪是總監(jiān)面,問的問題和第一輪差不多
第三輪是HR面,主要就是聊一下未來的規(guī)劃之類的
上海華勤通訊技術有限公司初級軟件測試工程師面試題
第一輪聊一些對測試的理解,為什么選擇測試而不選擇開發(fā),為什么選擇工作而不是考研,時間有點久了,大概記得就這些
第二輪的問題基本和第一輪是一樣的
第三輪就是和人事聊一下職業(yè)規(guī)劃,面試完現場簽的合同
(共7927條) 華為
(共2013條) 中國電信
(共1243條) 中興通訊
(共380條) 烽火通信科技股份有限公司
(共43條) 艾默生網絡能源
(共53條) 大唐電信科技股份有限公司
(共4條) 北京鑫萬佳科技發(fā)展有限公司
(共6條) 浙江米奧蘭特商務會展股份有限公司
(共7條) 研祥
(共4條) 中國中化集團
(共4條) 邁赫機器人自動化股份有限公司
(共6條) 臨工重機有限公司