人事面試
（很多記不清了）只記得：
問：薪資情況、家庭情況、個(gè)人閱歷、
答：期望實(shí)習(xí)在5000左右，轉(zhuǎn)正6000-7000左右。
問：如果公司聘用了你會(huì)不會(huì)來公司工作
答：會(huì)，（然后拍了拍公司的馬屁）
問：你對(duì)公司是否有了解？
答：了解，簡(jiǎn)述了公司的情況
面試官：（給你說了一下薪資情況，實(shí)習(xí)工資）

第二次人事面試
軟件工管人員說是想深入了解一下你的情況
問：近三年的職業(yè)規(guī)劃
剛?cè)腴T職業(yè)，先學(xué)習(xí)一些技能，打下一些基礎(chǔ)，然后做更深入的研究，往高處發(fā)展
問：猜測(cè)在公司能學(xué)到什么技術(shù)
答：計(jì)算機(jī)語言、通信方式
問：你覺得什么是高處發(fā)展，高處是什么？
答：
問：區(qū)分技術(shù)深度是靠什么區(qū)分？
答：
問：靠什么能力區(qū)分，具體是那些能力？
答：
問：你想研究的方向？
答：智能家居，智能硬件
問：是否能別的方向開發(fā)？
答：可以
問：如果是你不喜歡的開發(fā)呢？
問：研究很多方向還是研究一個(gè)方向？
問：指定方向研究，需要研究多久？

上海華勤通訊技術(shù)有限公司android軟件開發(fā)面試題

你自己做的一個(gè)項(xiàng)目，問你在做項(xiàng)目的過程中遇到的困難以及怎么解決
你項(xiàng)目中用到的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，單片機(jī)項(xiàng)目我只用了數(shù)組，面試官?zèng)]有繼續(xù)
問：?jiǎn)纹瑱C(jī)的資源大小。
問：通信方式：IIc SPI ,時(shí)序原理以及區(qū)別
問：網(wǎng)絡(luò)協(xié)議：建立連接的步驟 以及用的函數(shù)
問：怎么同時(shí)接入多個(gè)客戶端
問：進(jìn)程與線程的區(qū)別

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面試官是軟件測(cè)試經(jīng)理，交流很愉快，問了有關(guān)測(cè)試方法的問題，大部分是針對(duì)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，還有自身性格之類的

上海華勤通訊技術(shù)有限公司實(shí)習(xí)軟件測(cè)試工程師面試題

1.軟件測(cè)試流程
2.經(jīng)歷什么項(xiàng)目
3.遇到什么問題以及如何解決
4.能不能接受加班，對(duì)加班有什么看法

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其實(shí)并沒有真正的面試過，只是進(jìn)行了心理測(cè)評(píng)和技術(shù)筆試，現(xiàn)在想看看別人是怎么面試的，來取取經(jīng)

上海華勤通訊技術(shù)有限公司助理軟件測(cè)試工程師面試題

美團(tuán)測(cè)開面經(jīng)（沒有接觸過測(cè)開，就是試試的)
1.懟項(xiàng)目
2.用url進(jìn)行搜索的整個(gè)過程什么DNS域名解析呀，然后可能涉及到整個(gè)七層模型
3.http的命令?就get、post、put、delete，以及它們的區(qū)別
4.響應(yīng)碼的含義200 404 403沒記得
5.值傳遞和引用傳遞
6.給了一個(gè)要求，讓說測(cè)試用例，我是啥流程也不懂，讓他提示了一下
7.一個(gè)簡(jiǎn)單的算法題就合并兩個(gè)非有序的數(shù)組，還要去重，沒提時(shí)間復(fù)雜度的要求

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首先線上測(cè)評(píng)筆試，過了通知的線下面試，一天走完全流程，過了不過都會(huì)給你現(xiàn)場(chǎng)通知，沒過就可以直接走了，過了留下等下一場(chǎng)，主要都問項(xiàng)目，實(shí)習(xí)，不怎么看基礎(chǔ)知識(shí)，只問了些測(cè)試的理論，是對(duì)著簡(jiǎn)歷提問的。

上海華勤通訊技術(shù)有限公司IT網(wǎng)絡(luò)安全工程師面試題

你的缺點(diǎn)，你認(rèn)為這是缺點(diǎn)嗎，為什么，缺點(diǎn)有沒有導(dǎo)致什么事情出問題，家在哪啊，家里都有誰，有沒有哥哥姐姐弟弟妹妹，期望薪資，華勤比較關(guān)注成績(jī)，本科生四級(jí)必須過

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