面試分為一面二面,一面考察gnss相關(guān),比如定位的基本原理,如何提高定位精度、前方交會(huì)與后方交會(huì)等等。二面考察個(gè)人的臨場(chǎng)應(yīng)變與抗壓能力,多為情景面試
面試官問(wèn)的面試題: 你是如何看待這個(gè)崗位的?
我認(rèn)為這個(gè)崗位是現(xiàn)代工程領(lǐng)域不可或缺的一份子,扮演了起橋梁作用的角色。是一個(gè)需要一定專業(yè)基礎(chǔ)、又需要較強(qiáng)綜合技術(shù)能力和客戶服務(wù)意識(shí)的一種復(fù)合型崗位。
首先這個(gè)崗位處在前線,能收集到最真實(shí)的用戶反饋和產(chǎn)品問(wèn)題。這個(gè)崗位承擔(dān)將這些問(wèn)題精準(zhǔn)反饋給其他相關(guān)部門的任務(wù),為產(chǎn)品的優(yōu)化升級(jí)提供支持。這要求工程師具備敏銳的觀察力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治瞿芰土己玫目绮块T協(xié)作能力。我曾在項(xiàng)目中負(fù)責(zé)質(zhì)檢和撰寫分析日?qǐng)?bào),這方面得到過(guò)鍛煉。
其次就是這個(gè)崗位需要直面客戶,提供培訓(xùn)、解答客戶的疑問(wèn)、解決現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問(wèn)題。這不僅是技術(shù)活,更是溝通藝術(shù)。它要求工程師有責(zé)任心、有耐心、有共情能力,能站在用戶角度思考問(wèn)題。
最后就是這個(gè)崗位它有一定的門檻,能篩選掉相當(dāng)一部分人。它要求工程師有一定的技術(shù)功底和動(dòng)手能力,并且要進(jìn)行持續(xù)學(xué)習(xí)行業(yè)相關(guān)知識(shí)。
初面問(wèn)了一些簡(jiǎn)歷上的事情,以及了解你做簡(jiǎn)歷項(xiàng)目時(shí)遇到的困難,是如何解決的,驅(qū)動(dòng)研發(fā)崗位的了解,是否有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)等,我如實(shí)回答介紹項(xiàng)目過(guò)程,遇到的問(wèn)題以及解決的過(guò)程,驅(qū)動(dòng)研發(fā)是調(diào)劑的崗位,之前沒(méi)做過(guò)這個(gè)驅(qū)動(dòng)研發(fā)的東西,有一些了解,但說(shuō)的不多。交流過(guò)程還算順利,但是可能因?yàn)閸徫患寄懿贿m配還是沒(méi)過(guò)。
面試官問(wèn)的面試題: 請(qǐng)介紹下你自己;
說(shuō)一下你在這個(gè)項(xiàng)目中承擔(dān)哪些責(zé)任,主要做什么工作,遇到什么困難,是怎樣解決的;
你的工作地點(diǎn)希望在哪;
是否能提前來(lái)實(shí)習(xí);
初試是一個(gè)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組群面,模擬海上求生場(chǎng)景,要求我們對(duì)15件物品進(jìn)行排序。每個(gè)人都有機(jī)會(huì)發(fā)表意見(jiàn),最后選出一個(gè)代表來(lái)匯報(bào)小組的決定。之后面試官單獨(dú)提問(wèn)了幾個(gè)比較尖銳的問(wèn)題,要求我們?cè)u(píng)價(jià)團(tuán)隊(duì)成員中最優(yōu)秀和最不優(yōu)秀的一個(gè),且還問(wèn)了一個(gè)挑戰(zhàn)性問(wèn)題:如果只能從我和我的朋友中選一個(gè)人,如何選擇,并說(shuō)明理由。
面試官問(wèn)的面試題: 面試官首先要求我們討論并評(píng)估每件物品在海上求生中的重要性,接著問(wèn)我們?nèi)绾芜x擇最優(yōu)秀和最不優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員。面試官還提出了個(gè)人挑戰(zhàn)性問(wèn)題,比如如果面臨只能選擇我和朋友中的一個(gè)人參與求生,我會(huì)如何決策,并給出清晰的理由。
先是要求群面,大概六個(gè)人分成兩組,感覺(jué)像是辯論賽,最后選出一人做個(gè)英文匯總。二面是領(lǐng)導(dǎo)面試,大概二十分,講講校園經(jīng)歷之類的,大多跟簡(jiǎn)歷上的東西相關(guān),不相關(guān)的最好不要寫,問(wèn)的也不是深入。最后是主管面,要求英文自我介紹,然后意向城市之類的。
面試官問(wèn)的面試題: 1,你的項(xiàng)目怎么做的,大致流程,你在其中扮演什么角色,大概做了多少工作,最后有什么成果。
2,你在學(xué)校參加了什么集體活動(dòng)了嗎,有什么組織活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)。
3,主要詢問(wèn)你參加的項(xiàng)目,遇到最大的問(wèn)題。
第一面,整個(gè)面試過(guò)程大概30分鐘,簡(jiǎn)單自我介紹,然后就是面試官介紹一下部門業(yè)務(wù),未來(lái)需要從事哪一部分工作,沒(méi)有技術(shù)問(wèn)題。問(wèn)了籍貫,有沒(méi)有在上海發(fā)展的想法等等
面試官問(wèn)的面試題: 簡(jiǎn)單自我介紹,然后就是面試官介紹一下部門業(yè)務(wù)板塊,未來(lái)上海影像部門需要從事哪一部分工作,沒(méi)有技術(shù)問(wèn)題,問(wèn)了籍貫,有沒(méi)有在上海發(fā)展的想法等等。
參加的是線下的校園招聘啟動(dòng)會(huì),統(tǒng)一安排了線下的單獨(dú)面試,先參加了一輪結(jié)構(gòu)類的技術(shù)面試,但是面試官做的方面與我不同方向,因此技術(shù)問(wèn)題幾乎沒(méi)有問(wèn),主要也是考察穩(wěn)定性的問(wèn)題。
面試官問(wèn)的面試題: 1.簡(jiǎn)單的介紹一下項(xiàng)目的經(jīng)歷,不需要用太專業(yè)的詞匯。
2.籍貫不是上海的,為什么想要來(lái)上海工作。
3.在項(xiàng)目中遇到了哪些困難,是如何解決的。
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