第一輪主管面，也是最主要的，會(huì)對(duì)你的自我介紹進(jìn)行提問(wèn)，強(qiáng)調(diào)抗壓和溝通能力。第二輪總監(jiān)面，基本和第一輪差不多。最后就是HR談薪。

上海華勤通訊技術(shù)有限公司qe質(zhì)量工程師面試題

是否接受加班？如何與客戶(hù)溝通？面對(duì)壓力你會(huì)有哪些解壓方式？對(duì)于加班怎么看，怎么看待無(wú)意義和有意義的加班？

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測(cè)評(píng)通過(guò)，發(fā)郵件并電話(huà)約面試時(shí)間，我是在西安分部面試的，面試官應(yīng)該是主管，先自我介紹，然后會(huì)提問(wèn)，大概一個(gè)小時(shí)，回去等回復(fù)。

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你的項(xiàng)目具體細(xì)節(jié)？你的性格如何？你工作規(guī)劃是什么？你為什么選擇上海？你對(duì)質(zhì)量方面是如何了解學(xué)習(xí)的？

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群面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，題目是一批手機(jī)在質(zhì)保臨期時(shí)發(fā)生關(guān)機(jī)故障，你是質(zhì)量工程師要怎么辦？我們組8個(gè)人，討論比較和諧。結(jié)束后要自我介紹。
一面是專(zhuān)業(yè)面，問(wèn)了統(tǒng)計(jì)學(xué)的平均數(shù)、眾數(shù)的區(qū)別；還有閱讀的書(shū)、關(guān)注什么公眾號(hào)？英語(yǔ)水平怎么樣？還有簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題。

上海華勤通訊技術(shù)有限公司質(zhì)量工程師面試題

群面面試官只負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)，然后提醒了我們組，我們是質(zhì)量工程師的角度分析問(wèn)題。
一面是專(zhuān)業(yè)面，問(wèn)了統(tǒng)計(jì)學(xué)的平均數(shù)、眾數(shù)的區(qū)別；還有閱讀的書(shū)、關(guān)注什么公眾號(hào)？英語(yǔ)水平怎么樣？還有簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題。還問(wèn)了質(zhì)量管理里的6 si ge ma了解不了解。

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